推 yaokut: 剛看到某篇文章，但沒實際參與過。想請問性平會的實質作用 12/25 13:50
→ yaokut: 在哪呢? 又或者性平會給予的建議，校方是予以採納?或考慮 12/25 13:51
→ yaokut: 採納呢? 12/25 13:51
這一串中有人問了性平會的運作情況，這邊簡單說一下我所知道的學校性平會。@@
因為是憑印象寫的，沒有特別翻手冊，
如果文章內容有誤的話歡迎協助我更正！XD
簡單回答一下y版友的問題，
首先，性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）是設立在校園中的組織，
這個組織的組成要符合一定的標準（性別比例和人數等等），
「教職員工和學生之間」以及「學生之間」的性平事件都送交委員會處理，
即使是發生在校外或兩校之間，只要當事人身份符合前面兩個標準都算。
處理這些事件的時候通常是依照以下的流程
http://tinyurl.com/nd4rxfk 校園性騷/性侵/性霸凌處理及通報流程圖 (doc檔)
我這邊講得簡單點，當事人申訴後一天內要通報，三天內要開性平會，
如果開會後決定要受理案子的話，要組成調查小組在兩個月內完成調查報告，
調查報告最後會寫「調查小組認為性騷/性侵/性霸凌是否成立」，
以及後續的建議處理方式，包括當事人的輔導、獎懲及學校處理過程是否有疏失要改進，
如果性平會接受這份報告的話，當事人是老師就送教評會，學生送獎懲會，
至於調查小組的組成，如果當事人之一是教職員工，那調查小組全員外聘，以避嫌。
因此y版友問的校方是否要採納性平會決議？
原則上是的，不接受的話必須提出理由，不過現在條文都寫得很明白了，
如果性平會議決教師性侵害屬實，或是性騷擾或性霸凌情節重大，都要解聘，
而且教師性騷擾/性侵害/性霸凌屬實，必須呈報登錄全國連線的資料庫，
供學校聘請老師的時候查詢這位老師是否有不良紀錄。