※ 引述《takizawa5566 (滝沢)》之銘言：
: 我不曉得各位對於更生人的一個標準與底限究竟在哪裡，但現在社會上對於更生人似乎還
: 是容易戴上有色眼鏡去看他們。
: 一個人一旦有了前科，即使他已經接受過法律制裁了，但這個汙點會跟著他一輩子，出獄
: 後重返社會光是找工作就困難重重，每個老闆一定都會在履歷表要求填寫有無前科記錄，
: 通常有記錄的都是不錄取居多。
: 有些人會說：「那是他們活該，誰叫他們當初要做壞事」、「爛人」、「永遠的社會敗類
: 」......等。
: 以上講的都沒有錯，確實他們那些更生人如果當初不要犯法就不會有今天了，但是那已經
: 是過去了，不管他們接受法律的制裁關了幾年甚至幾十年。
: 我們的社會仍然存在著這個人有汙點就一輩子都是社會毒瘤的觀念，但是如果受刑人出獄
: 了是真的已經改過自新了，但社會不願給這個更生人一個機會，不讓更生人有在社會重新
: 生存的權利，那麼被生存下去的壓力逼迫下，更生人是否很有可能會再次犯下案件呢？
: 打個比方，好小子裡面的顏正國，六、七年級聲對他應該不陌生，他當初是因為什麼案子
: 入獄我就不加以說明了，Google找的到。
: 當然顏正國也許因為過去是演員的關係，他一定會有所謂的粉絲存在，但即使是有粉絲的
: 他，仍然有另外一群人仍然是戴著有色眼鏡在看他，更何況是一般人。
: 顏正國幸運的地方是他以前是明星，有基本的人脈可以讓他重新站起來。
: 我跟許多人一樣，對有前科的人多少會有先入為主觀的印象，但這樣子的觀念不斷循環下
: 去，是否無法真正解決更生人在社會上的問題呢？
: 以下，開放自由討論。
公司老闆本來就有任用免職自由
除了少數民族跟身心障礙者應該要有保障名額 否則資本家要用誰是他的自由
你看多少家公司是優先任用年輕 高學歷 單身男性
同樣的邏輯 中年失業 低學歷 女性
找工作都有困難 但是他們什麼錯也沒有犯
但是你不會在乎這些弱勢但不受法律保障的人吧？
老實說
只要合乎勞基法 也有任用一定比例身心障礙者
我覺得老闆要用誰是他的自由
沒必要“你為何不用更生人”來質疑他
社會責任不是無限上綱的