[問題] 大家公司考績制度如何 spongeQ PTT批踢踢實業坊

[問題] 大家公司考績制度如何

作者: spongeQ (spongeQ) 2015-01-14 19:03:51

朋友沒帳號以下代po
我的公司今年開始有考績制度
但評分方式非常嚴格得分很難
扣分很容易
而且計算依據很容易讓負責繁複工作的人比簡單工作的人得分還低
ex.出錯程度（簡單工作的出錯機會幾乎0，所以該項高分。學習狀況（簡單工作沒什麼要學的）
最後總分加總，事情多的人可能比較低
結果幫公司作比較多的事，加薪幅度比較小。
不合理的評分制度，不知道大家都是如何呢？

作者: mimix1986 (努力~) 2015-01-14 19:14:00

project執行量與完成度

作者: michellehsie (小蜜) 2015-01-14 19:42:00

大老闆評量，曾經遇到一個大家都很討厭但他很欣賞我的老闆，4年內就給我加薪約11K

作者: mindy0429f (顆顆) 2015-01-14 19:43:00

好好

作者: EydieLin (囧rz) 2015-01-14 19:59:00

今天剛上完獎金分紅制度的課，只覺得一切都屁，我們是看老闆爽不爽你這人來發的我的推文怎麼了？

作者: heat0204 (heat) 2015-01-14 20:08:00

我們也是看老闆的喜好看他心情

作者: ASAN13 (!!) 2015-01-14 20:14:00

看老闆感覺

作者: funmix (小光) 2015-01-14 20:19:00

看自評跟主管評估的綜合分數，但最後不會知道自己到底幾分也是看老闆爽不爽你這個人= =

作者: sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ) 2015-01-14 21:07:00

我們公司是要自評還請合作同事及別部門同事來評,然後再主管評分,超龜毛

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