我是去年的新鮮人 投入職場到現在也差不多七個月了
我的工作算是服務業 但不是第一線的服務人員 算是內部人員吧 休假是排班制
也因為排班 休假時常是平日
但是公司內總是會有許多突發狀況需要處理 有時候又不得不立刻處理
廠商跟主管也不會管你是否休假 總之就要你處理(我們沒有加班費)
像事件一：
我好不容易跟朋友約到吃飯(因為朋友是在一般企業上班 固定週休二日)
結果卻因為業務上有些問題 在餐廳就這麼講了一個小時電話 把朋友晾在一邊……
我有朋友跟我說 你可以不要接電話阿
是沒錯 但是我畢竟是新人 而且我們許多主管都是那種休假也來上班的
我真的壓力山大阿…………
而且我自己的個性也不愛擺爛 有事擱在那我反而不安……
事件二：
因為需要跟主管開會 但是主管非常忙碌
好不容易排出會議時間
那天卻是我休假 我覺得休假就算了
我還可以自己加班
但是那天是真的家裡有事才排休假
但是主管只有那天有空開會 只好加班……
雖然這工作我很喜歡 也的確因為工作成長不少
但諸如此類事情發生很多次
最近覺得有點累了 突然好像能感覺到排班醫生stand by的感覺
可是我又遠比他們輕鬆很多
所以我不禁想著 才工作不到一年 是我太草莓？
有時候跟家人抱怨 他們總是說
新鮮人忍耐一點 多學一點 學到是自己的 才剛出社會沒資格挑
因此我深深覺得我本人根本冰淇淋族 沒碰就自己融化
唉 各位打醒我吧 真是快沒動力上班了……
或是能不能分享你們自己的經驗呢？
在台灣上班很幸福了 我同學在東莞連續48天沒休假前一份也是第一份工作 我也在東莞 常常抱怨周休一天離職後 台灣公司都沒有面試機會 又跑回大陸所以....不要輕易離職 工作真的很難找我先前在東莞待八個月 也是不到一年 你如果要離職真的好好想想
作者: skyshooter (深夜加油站 遇見蘇格拉底) 2015-01-17 13:42:00
一定要這樣比嗎樓上
我只是想告訴原PO 你至少現在有工作...不要輕易放棄
作者: remainswind (remainswind) 2015-01-17 13:45:00
我假日完全就不會想工作的事，不過電話來會接，但只回答不會去處理，上班日再說，因為我認為自己處理工作的進度已經是問心無愧了，當日事絕對在當日畢。
其實很佩服年紀大的主管都可以無條件接受 沒有周休二日可能早年本來就沒有周休二日 他們早就習慣了
作者:
bettybuy (什麼事都叫我分心)
2015-01-17 13:49:00個人覺得是喜歡的工作 又可以學到東西 我會再撐一年
作者: krezev 2015-01-17 13:49:00
有些工作性質就是這樣,要不轉換心態要不換工作。
作者:
sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ)
2015-01-17 13:56:00台灣雇主都是只會用比爛方式來要員工接受,而不是見賢思齊來改善不足之處,拿20年前來比,物價薪資都不同如何比公司老闆只會說,老一輩的人比較願意拚肯吃苦,年輕人不願意,但2~30年前是肯拚有機會,辛苦幾年一定有錢可買房,但
作者:
MSSM (呀~)
2015-01-17 13:59:00不要讓奴跟你比奴
作者:
sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ)
2015-01-17 13:59:00現卻不是,低薪工作辛苦一輩子可能都還買不起房子
作者:
MSSM (呀~)
2015-01-17 14:01:00薪水不高 替代性又高的工作不需要這麽堅持
作者:
gregorys (Katherine)
2015-01-17 14:04:00我不行耶，會影響健康
作者:
sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ)
2015-01-17 14:06:00若影響健康真的不要堅持,賺得錢都拿來看醫生會後悔的現在身體不好,奬金要拿來付醫藥費及特休拿來請假看醫生特別有感觸,工作做到剛好就好了,不要把人生賠進去
作者:
RODYMOMO (RODYMOMO)
2015-01-17 14:16:00我也不喜歡休假還要處理工作
作者:
luvbxw (HELLO)
2015-01-17 14:17:00如果我有主管的薪水，沒周休都ok,但現在的老一輩是給薪超低，又要求和他們一樣的工時..之前主管年薪200萬，常說他一天只睡3小時，我們才領3萬多，被要求一樣的付出合理嗎？
作者:
Eva44 (瑤夏)
2015-01-17 14:19:00認同樓上!!!
薪水夠高，可能還心甘請願。領普通薪資還要這樣，難做久
作者:
hellobla (hellobla)
2015-01-17 14:22:00臺灣現在很多公司就這樣orz 實在爛爛的
作者:
exparte (查拉圖斯特拉)
2015-01-17 14:25:00不是草莓,假日本來就是自己的時間。
作者:
erining (微笑愛拉～＊)
2015-01-17 14:48:00不能這樣比吧i大 員工該享有的休假權 不是理所當然被壓搾當然有人可以接受這樣 不能接受也沒錯吧
作者:
vvus (不囧)
2015-01-17 14:57:00因為你們被凹習慣了然後你們沒半個人有勇氣去改變他
作者:
exparte (查拉圖斯特拉)
2015-01-17 15:03:00所以樓上的~這樣大環境下作了什麼改變？
作者:
bb101 (101)
2015-01-17 15:05:00我老公也這樣 出去渡假還爭分奪秒的免費加班不過我老公對薪水還可以接受 所以是看你值不值得
作者:
Eva44 (瑤夏)
2015-01-17 15:10:00才27K就on call@@"休假日就不要處理公務了啦~看他們是會因為這點改變自己還是換掉你被換掉那就在找下份工作就好了
作者:
kb81 (世界和平)
2015-01-17 17:10:00只會找爛的來比，難怪台灣會變成資方天堂這種爛老闆到處都是妳還怕找不到喔出生率越來越低，該擔心的是誰啊XD而且連外勞都不想來了
作者:
Irisshy (小飛俠)
2015-01-17 18:21:00我之前打工的組長也是跟你一樣，累到薪水都快跟看病的錢打平了。最後撐完活動後辭職，公司還扣住講好的活動獎金不發，等於做白工。
我們公司也很煩...輪班制又早晚班連六才休一，累翻超常看病
大陸人不是都準時下班的嗎 只有台商才敢責任制第一次聽到在台灣上班很好的....
作者: acrystal (.......) 2015-01-17 19:04:00
吃飯不要接，結束再回電就好，真的急會打第2,3通
作者: sunrise1748 (藍天旁邊) 2015-01-17 19:19:00
一樓那個是奴隸了原po要的不是錢 只是想要有合理的休假
我不行…我休假絕對分百裝死…平常都做好休假讓我放假吧
作者:
iceafu (沒有偶然，只有必然)
2015-01-17 21:25:00一樓這種奴性觀點就是台灣現況根源啊
作者: lfi (海邊飄來的假髮) 2015-01-17 21:33:00
薪水沒多少還敢叫人on call 頗呵
作者:
kna8421 (茶茶)
2015-01-17 21:54:00至少要給個加班費...不然我絕對辭
我不行 要我加班一定要加班費 至少也要換補休休假或假日絕對不碰公事 除非沒有我地球會爆炸那種這個世界少我們一人 不會怎樣 很討厭每次主管都假日聯絡或line 我後來皮起來都不鳥 休息最重要
作者:
dabiann (大便)
2015-01-18 01:20:00不是草莓，但我覺得公司若有發展性而且升遷管道暢通的話，這一點犧牲會是值得的
作者: chihlanam 2015-01-18 11:01:00
我的工作性質也是隨著主管需要就得要上班的類型，假日上班真的很無力，而且家裡也有自己的事情要處理，平常也都加班到很晚也沒加班費，會覺得那是老闆的事業也不是自己的，卻連自己的時間都沒有了的感覺，雖然在這份工作上真的可以學到很多不同於其他工作的事情（我也是社會新鮮人，四個多月左右）但有時候真的還是會質疑自己選擇這份沒什麼福利，事多，離家遠，卻特殊的工作到底對不對……畢竟也是第一份工作，不想讓履歷太難看，所以才想撐久一點……原po可以給自己期限做個考慮…真的理解老闆開口就不能說不的感受跟顧慮……