平常看到ptt上的討論文
很多都會抱怨主管差勁 很不好
但我很好奇想知道
有哪些主管是會讓員工心甘情願加班做事的呢?
其實最近上班有一點心得
因為有跟別人學工作怎麼做
我在想 如果主管對員工不好 造成員工流動率高的話
那他們自己不是也很麻煩?
好不容易工作教一教 結果作沒多久就走了
然後來一個新人又得從頭教
變成一直在循環的cycle
大家覺得呢?
作者:
ZXCWS (兩分銅幣)
2015-01-20 21:30:00有前途 (錢多 未來升遷)
作者:
hope314 (嗯?)
2015-01-20 21:31:00錢給的夠多
作者:
yaokut ( )
2015-01-20 21:32:00願意幫忙加薪的 XD
作者: remainswind (remainswind) 2015-01-20 21:32:00
與主管無關..加班都不會是心甘情願，我認為那是我對自己工作負責的表現而已，不情願但還是會去做。
作者:
ariel92 (ariel)
2015-01-20 21:35:00給加班費
作者:
nznz (打戰)
2015-01-20 21:41:00增加高利潤的主管
作者:
kg8816 (凱特)
2015-01-20 21:42:00我覺得是向心力，遇到主管領導很帶心賞罰分明！大家都願意
作者:
kg8816 (凱特)
2015-01-20 21:44:00加班，把負責的事情做到最好，大家一起努力遇到問題時，主管也會帶著一起衝 而不是推託責備同仁!
作者:
g7a7n7 (Caine)
2015-01-20 21:51:00付錢的，還需要問
作者: starfile (My Life︵☆) 2015-01-20 21:56:00
有時加班不是錢的問題 是奇檬子的問題要是沒guts什麼都推給下屬的 沒錢一秒都不想加
作者:
SamMark (里維士官長)
2015-01-20 22:00:00$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$什麼公司向心力都是屁 工作成就感都是屁 錢才是重點
作者:
w91330 (LYNN)
2015-01-20 22:03:00奇蒙子+1 就算沒錢也相挺
作者:
yungyui (養精蓄銳)
2015-01-20 22:09:00真的奇摩子，我們事務所加班沒加班費沒車資沒餐費，衝著對自己的交代和責任感，一樣加班不用錢但是很幸運遇到能力超強又認真有擔當的主管，所以真的賣身也願意的又繼續留下來
有錢都不想加 沒錢免談主管被老闆凹 不代表我也要被凹
作者:
iceafu (沒有偶然，只有必然)
2015-01-20 22:15:00有加班費。
作者:
exparte (查拉圖斯特拉)
2015-01-20 22:23:00都不願意!
作者:
croww (agony)
2015-01-20 22:27:00沒加班費免談。犧牲下班時間替公司賺錢，連加班費都不肯出說到底也只不過是在圖利自己，壓榨員工。上司再怎麼好也改變不了這個事實。員工要懂得反抗，這是事關勞工權利的原則問題。今天你甘願替這個主管免費加班，只會養出一個慣老闆。你拒絕免費加班
我們公司小妹愛加班的要命，有給加班費，一個月加班90小時，白天都混水摸魚，晚上才工作
作者:
Visnjic (小V)
2015-01-20 22:42:00柯P那種
作者:
kg8816 (凱特)
2015-01-20 22:53:00雖然大家會因為向心力加班，但公司加班是不強迫的哦
作者:
jjump (j跳小子)
2015-01-20 22:55:00主管再好都不想加班,晚上的時間是自己的,到底為什麼要覺得要加班? 別被壓榨慣了!
作者:
JAVEM (茶碗蒸)
2015-01-20 22:57:00向心力，還有主管要能體諒底下的人
作者:
croww (agony)
2015-01-20 22:57:00kg大，我真心覺得公司不付加班費是惡習，願意免費加班也是
作者: luvlc (xoox) 2015-01-20 22:58:00
加班費是最基本的啊
有時候在家也是蠻無聊的 加個班也無所謂 重點是要有錢
作者:
croww (agony)
2015-01-20 22:58:00惡習。你們願意免費加班影響到的不只是你們，也影響到其他
作者:
croww (agony)
2015-01-20 22:59:00人。當同一個辦公室的人有一半願意免費加班，另外一半會有不免費加班是不是會影響到未來升遷的這種壓力。老闆要考慮升遷當然也是選能力好又肯免費加班的。別說同一個辦公室了，擴大到整個台灣社會也是這樣。
作者:
pinkno (Eileen)
2015-01-20 23:02:00通常帶新人不會是主管的事不會知道有多麻煩
作者:
croww (agony)
2015-01-20 23:03:00公司本來就該主動付加班費先不說，員工們要把持住要我加班請付加班費的"基本原則"也很重要。
作者:
NaiBooo (NaiBo)
2015-01-20 23:14:00買晚餐給我們吃的主管
作者:
kg8816 (凱特)
2015-01-20 23:16:00croww大 但我其實也是認同加班費是基本的XD也短暫待過常態加班責任制的公司 整體環境這樣真的很不好
作者:
ivykio (天氣超冷的)
2015-01-20 23:21:00神一般存在的主管
作者: daimaoh (大魔王) 2015-01-20 23:41:00
向心力+１ 有時候不只是錢的問題
作者: daimaoh (大魔王) 2015-01-20 23:44:00
加免錢班，要真的上班不用打卡，中午也不管你何時吃飯回公司的，我可以接受
作者:
cul287 (希悠)
2015-01-21 11:46:00有加班$$$再說 出社會要當免費義工? 很難拉
作者:
anancho (放過自己)
2015-01-21 11:49:00如果是主管因素造成流動率高，主管也不一定有感，曾去面試，對方公司直接問我，公司有什麼問題，怎麼流動率那麼高@@
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-01-21 11:51:00
給錢再來談加班......
要有加班費，而且，重點，主管不要閒在旁邊！需要加班就是因為事情做不完，結果我在忙而主管閒閒沒事，會令人很不悅。
$最重要，再來是把下屬當寶還是當草，還有他自己的付出
作者:
techwall (Waltz~)
2015-01-21 12:23:00除非我的老公是主管 (亂入)
作者:
honey1829 (空中飛人之考哪間上哪間)
2015-01-21 12:57:00保護屬下的主管 加班有時候真的不是錢 是責任感跟相挺
作者:
easan (D調的一生)
2015-01-21 13:20:00正妹主管
作者: charxu3 (茶李) 2015-01-21 13:46:00
加班費是必須而不是加分！我在前公司的工作算是其他同事的前期準備，所以上班時間比他們早半天，下班時間也比他們早半天；工作量大時加班到快四小時前，前輩就會主動幫我們和主管說該讓他們下班了，就算工作沒做完也是被趕走讓他們自己收。其實是因為勞基法規定正常上班日加班不能超過四小時，但前輩還是讓我很甘心，大家都忙到沒時間上廁所還記得我的爆肝...
作者:
airlow (不存在的騎士)
2015-01-21 14:40:00沒有這種主管啦~加班就是不爽
作者: Minervus 2015-01-21 19:35:00
有肩膀，肯給肯放權，思慮清明，最重要的當然是肯加薪
作者:
mossa (喔是喔然後勒)
2015-01-21 20:49:00向心力+1!
作者:
adapt (  N)
2015-01-22 00:00:00負責任的