我的公司是一個員工加我不到五人的小公司
自從某個同事開始越來越晚下班後
就變成大家都會一起晚下班.....
連明明之前下班時間還沒到就會閃人的老闆也開始跟著加班
原本6:00大家都會準時下班 到現在6:30走還算早了
不過我不是正職 是領月薪的工讀 所以都會比較早離開
每次要離開都會很不好意思
好糾結啊!!!!!人家都說老闆沒走員工不可以走
但是6:00後應該是我個人的時間吧T_T
到底該怎麼做才好呢
另外還想問
我之前暑假是星期一到五都要上班
可是現在寒假我想放寒假 但老闆好像要我每天去的意思
所以我就問老闆說 能不能有其中一天只去早上 下午不去呢？
結果老闆回:那就請事假
這這這是什麼意思啊0___0????
不高興的意思嗎 嗚嗚嗚
可是我真的覺得已身心俱疲 想休息

工讀又沒差，慢一秒走都虧

除非有加薪拉不然不會想考慮加班

這家公司你打算待很多年嗎?你以後要發展的跟這家公司有關嗎?是同一圈需要留名聲嗎?都沒有就準時走人阿

月薪八萬可以考慮加一下

目前是蠻喜歡這個工作的 可是一直要晚走覺得好煩喔 老闆說如果你真的喜歡這份工作再晚都不會覺得討厭 可是我覺得這是兩回事啊><

我覺得應該要早點走～拯救其他同事

「喜歡這工作再晚走都不會討厭」資方洗腦經典名言 請畫線加班費給雙倍 再晚走都不會討厭^^

不會覺得工讀生應該要加班，時間到就可以走。

好病態.另外記得加班要有加班費喔! 不然請檢舉

正職如果沒有加班費也不應該加班，真是個爛文化因為趕車的關係都早早走人，一開始大家還閒言閒語久了 除非真的有事 不然大家就跟著我趕在0630前離開反而大家都急著要準時下班 工作效率超高的 沒人想加班

沒事就下班不用硬加班而且你是工讀生根本不用加

工讀是算時薪還是月薪呀?月薪的話請事假會扣薪喔~喔原文有寫月薪，那請事假正常，要不然就要重訂勞動契約了