進入這家公司，是因為過去同事A(之前有一起共事過約1年，
且為前輩，但交集不深)幫忙下才進來，當初競爭蠻激烈的，因為這間公司較穩定。
我的部門就我跟同事A兩個人。
結果進公司沒多久就進入旺季非常忙碌。
其中旺季有一項計畫是與同事一起策劃活動，而這個計畫是當初還在職的前人所計畫的
一進來雖然我年紀也不小了(28y) 但是因為其實沒有相關策劃與籌備的經驗
也就想說跟著大家的步調來做 （也是我自己還再適應中所以好像不夠積極）
結果發覺事情似乎好像並不如想像中的已經規劃好了。
問了同事A 他卻說 這個是與我較相關的業務（確實也是如此）
我應該要自己主動找其他同事B和C（別的部門）討論 我驚慌失措然後牛步的詢問了他人意見
然後發現工作分組的部分 好像也沒有具體的規劃 便詢問了同事A
然後同事A他就說那他來做好了 然後他就安排B和C和我 要我們做什麼。
經過這次教訓後 我想說原來好像策劃活動其實也沒什麼組織 下次我要好好幫忙
等到下次時候 還是同事A主動分配工作 然後我就仔細詢問細節然後也想給一點建議
結果同事A跟我說 之前因為我剛開始工作想要讓我表現 所以他並沒有多說什麼
但是看結果我也沒有經驗 那麼就他來做就好了（還說其實以前也都是他做籌備規劃）
叫我人評時 這項就不算我的工作內容不要寫進去。
當下我心情很差 但問他說那麼以後我就負責配合就好了是嗎 他表示同意。
結果私下看到他的動態 他覺得他自己的意思不是這樣子 事情還是要一起合作
覺得被誤解很委屈。
後來幾天我不知道怎麼面對他 （心底也在氣）就很少跟他講話然後態度有點太客氣
等我心情平復後（這段期間彼此間也沒閒聊）
發現接下來的日子，有什麼事情 說是要討論一下 大部分的時候也是同事A自己做決定
最後兩個人互動很冷淡 除了工作外也很少多說什麼話 我工作不順利時他會支援我
但是我有時候想要幫忙他時會被拒絕。
其實我心裡很難過，雖然知道不可能每個人都喜歡自己，但因為曾經關係不錯，
沒想到深入相處後
自己能力不如人，溝通不良，最後變成這種關係。
想說他已經討厭我了, 可能也別的事情只是他沒說
我該怎麼避開地雷 好好應對呢?
否則每天面對面 心情很低落。