作者:
Cdjh1010 (Brave)
2015-01-27 18:03:22最近去台北面試業務助理，也收到offer.
薪資待遇跟工作環境我還可以接受。
唯一就是沒有年終覺得很遺憾，
各位會為了學習機會去那間公司嗎？
即使知道沒有年終三節?
因為我算算有年終跟沒年終差好幾萬....
ps我今年27歲，已經有快三年工作經驗。
作者:
AdaHong (Adaaa)
2015-01-27 18:05:00其實不是每家公司都有年終欸…唉
作者:
miaomao (やらないか？)
2015-01-27 18:05:00月薪很高的話能接受比起高獎金，高月薪比較吸引我(有保障)
作者:
Cdjh1010 (Brave)
2015-01-27 18:06:00是嗎？因為我問新公司有沒有年終她都支支吾吾我的月薪就是平均薪資
作者: jc0570 (jessica) 2015-01-27 18:07:00
不會，除非薪資很高...遇過好ㄧ點的用年薪14個月除以12來換算月薪給我的...
作者:
Cdjh1010 (Brave)
2015-01-27 18:08:00J大好幸運
作者:
miaomao (やらないか？)
2015-01-27 18:09:00前公司基本年薪15個月，但月薪不高說真的滿無感的
作者: Aline05 (Aline05) 2015-01-27 18:11:00
不是社會新鮮人就沒必要接受吧 ，除了薪資多寡之外，重點是待這公司沒前景，不要浪費青春了
作者:
zeze (三月ã†ã•ãŽ)
2015-01-27 18:14:00不是很在意年終 因為不確定會做到過年
沒年終不會想去，那表示老闆不是個會跟員工分享紅利的人，除非是那年不賺錢
作者:
linyap (miche)
2015-01-27 18:37:00沒年終沒福利不想去+1
作者: xiaopei (???????) 2015-01-27 18:50:00
看整年年薪， 就算年終也要明訂在offer裡我就被婊過， 媽的！
作者: holameng (I need a big hug) 2015-01-27 19:05:00
如果不是外商沒年終不想去
作者:
zeze (三月ã†ã•ãŽ)
2015-01-27 19:17:00請問一下 大家會詳細問福利項目嗎？可以直接問嗎？我前前面試有問 結果面試官笑得很曖昧
不到ㄧ個月就過年，這樣領沒年終是很正常的不是嗎？必竟對公司也還沒貢獻。
作者:
TQTa ( )
2015-01-27 19:27:00她的年終應該是以後不是今年吧
作者:
edwsqa (^^)
2015-01-27 19:50:00福利不敢講的公司通常福利都不好，不然就非……常基本。
作者:
g9xuggf (fdsf)
2015-01-27 19:58:00看月薪 月薪高就可以
作者:
jjump (j跳小子)
2015-01-27 20:20:00如果月薪高可以接受,非外商沒年終沒福利的話不會去另外福利那些本來就是你該問的,是你的權益之一,如果你沒問報到後才發現什麼都沒有,那就不要抱怨,問了你還可以決定到底要不要接受這間offer,而通常不提說福利的,也不會好到哪去畢竟,台灣的勞基法是非常可惡的,台企都只是遵守勞基法而已
作者:
mag1021 (Different Style)
2015-01-27 20:23:00年薪整體換算下來ok 沒年終獎金也可以
作者:
wkeayn (yu)
2015-01-27 20:59:00之前工作也沒有年終，可是獎金很實在！都分在獎金裡，好好工作業績好，就沒問題
作者:
serica (銀月奔流)
2015-01-27 23:35:00不去，代表老闆對薪水的態度是能不給就不給
作者:
ssunnys (鯖魚罐頭)
2015-01-28 09:14:00月薪很高的話就沒差