作者:
jj10953 (唉)
2015-01-30 18:53:53我在這間公司做六年了 已經做到年假有14天的程度
公司名氣跟規模不算小 員工人數3百多人
不過是約聘職 一年一聘 年假.年終.三節.健檢都有 福利都相同
公司這幾年 開出的職缺都是約聘制
正職員工大多都是七八年以上的老員工或是主管階級
去年底合約到後毅然決定離職
跟公司說要做到2月底 公司算了之後說 14天沒放的年假會換算成薪水給我
但我的最後工作日是2/26 因為27.28兩天是假日 他們不願意支付這兩天薪水
所以我2月份是沒有全薪的 公司連兩天都不肯給 算的非常清楚
想到公司之前招攬了一個號稱年薪五百萬的人到本部門
然後老闆年年換新車
真的感到對公司很失望
大多數的公司就是這麼會算 不然怎麼經營得下去 唉
作者: iCat5621 2015-01-30 18:58:00
是的 之前的公司也是這樣算的
可是你真的只有做到226，為什麼有27.28的薪水啊
作者: naoko10078 (飛廉) 2015-01-30 19:05:00
對啊 做到226沒27,28不是很正常?
作者:
jj10953 (唉)
2015-01-30 19:05:00因為我們是排班制其實可以排到最後一天 但公司不給排
作者:
moonpaper (以色事人者，色衰而愛弛)
2015-01-30 20:27:00員工露天停車場 新車沒幾部,公司地下停車場 雙B好幾台
作者:
ytw8216 (ytw)
2015-01-30 20:54:00做到2月底，27、28雖然是假日但應該也應該給全薪吧，原po是月薪，不是領日薪扣那兩天只能說公司很會算
作者: cho1986 (小育) 2015-01-31 01:12:00
如果你是月薪的話一般假日是有包含在薪水裡的喔不過要看公司結算日是哪天 有些是5號發薪結算是25號像這樣的26號以後才要另外算天數