※ 引述《cuorerotto (GREEN)》之銘言：
: 在面試後一個禮拜後，
: 收到一家位於新竹後站的
: 某「社會企業」二次複試。
: 一切非常順利，
: 老闆在複試告知我二月
: 可以立刻上班(他說幫忙）的話，
: 叫我用fb跟他聯絡，
: 但對於二月薪資方面老闆不多談，只稍稍提到「補貼」，
: 我覺得懷疑但也沒多問，
: 一離開公司立刻傳訊息說
: 我立刻能上班，但老闆沒回；
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為什麼會在這個當下認為老闆是要你的呢?
如果他有明確回你要你立刻上班
這個告到勞委會，你應該可以要到些精神賠償
你錯在這當下太衝動，不是錯在問薪水
不要被 ptt 洗腦，勞委會、勞工局還是有功能的
我同學有告贏的經驗
連本帶利把欠的薪資 + 精神賠償 + 沒有幫員工補足 6%的勞退一次拿回來
: 我隔天立馬搬好家，運好機車，在租屋處落腳。
: 隔天跟男友跟他朋友提到工作，
: 他們勸我該問清楚二月薪資問題，
: 不然會被坑，
: 我立刻在fb上問了老闆二月薪資的事，
: 沒想到他本來沒回覆上班的事，
: 接下來立刻傳來訊息

縣政府的通常沒啥用，我覺得中央的比較有用

他不是有提到二月可以立即上班

可以立即上班的話 用fb聯絡這表示 老闆還有最後決定權利吧？最後結論是原po單方面回訊能立即上班 老闆沒回應沒有再度確認 就大動作搬家運機車 太衝動了吧

謝謝大大們精闢分析，只是小妹我初入社會不懂有這麼多潛規矩，只是企業事後反悔只因我問了這個，感到難過