最近上班 發現這個問題
一些老前輩 會把一些東西
視為理所當然要會的
比如說 三聯單
他就是工作上遇到時 讓你看著他寫
寫個2 3次後 他就覺得你要會
但他並沒有解釋 當中的邏輯觀念
那這樣寫 就只是模仿 並不是融會貫通
然後罵你 這這..這個就最簡單
的邏輯觀念都不會
問題是 以前就真的沒寫過啊
不懂為什麼有的公司會覺得某些東西
是應該要會的？

員工訓練是公司的事情,不是前輩的事情其實模仿久了就要自己去思考其中的邏輯觀念,自然融會貫通前輩應該是交接給你一些基礎的事情而已,應該不算訓練吧?

很多小企業，家族企業根本沒有教育訓練這回事...

讓你看著他寫，就可以問啊! 趁新人時期多問!!!

沒見過學長學弟制嗎，倡導兩性平權，男女都當兵

出社會後真的覺得學習態度要跟在學校完全不同，在學時做筆記可以寫些關鍵字就好，出社會的事情最好把ㄧ整件事情的做法都寫出來，而且要馬上寫，因為他教了你以後你並不會馬上用到，也沒有幾次練習機會

我上間公司（剛出社會第一份工作）的助理還罵我學校是都沒交掛號信封封面的郵戳要蓋那,跟公司對外送的信要怎寫嗎?,問題是我大學研究所真的沒教阿=“= 三連單發票也被念過

沒有這種東西 學長姐教的都不ㄧ樣 會互相批評做法