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原作者希望匿名 所以板主代PO 想要提供意見的板友就直接回文囉~
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女孩版的版友們大家好m(_ _)m
請問一下大家到新公司面試的時候，會誠實跟面試官說離職原因嗎？
我在前公司離職的原因是工時太長。
接下來要面試的公司跟前公司產業不同，但工作內容類似，可是工時不太一樣。
前公司的表定工時為九小時(包含一小時吃飯時間)
但工作很忙的關係，經常連吃飯時間都在工作；
另常態性加班，有上班的時候幾乎都會加一小時班。總計十小時。
上述是有錢拿的情形。
只是下班後仍然要處理客戶的問題外加業務宣導時間，
休假時也會有被叫去公司支援跟on call，
(因上班時要一直on在線上，有些客戶的問題沒辦法線上處理只能留到下班繼續弄。)
上述為責任制沒錢拿的情形。
曾含休假支援連續十幾天都進公司上班~
真正上班時間約為十二小時至十五小時。(休假去公司的時間沒算在內)
前輩們也大都是這樣的上班時間。
當月見紅幾天就休幾天，但休假...請參考上述囧
(輪班輪休、過年年假另外排班，不會完整休完；特休排假前會抽籤，抽到才能休假。)
通勤時間為來回合計七十分鐘。
前公司流動率頗高，當時一起通過受訓有三十二位，不到一年剩不到十位在職。
在該公司個人年資為兩年多，若包含更之前公司年資已達三年以上。
已知要面試的公司表定工時及加班約十小時半，休假似乎不會逼人去無償加班；
薪資也比原公司多，月休一樣。
想請問女孩版的各位面對這種情況會坦然跟面試官說工時太長再解釋嗎？
亦或是找其它理由跟面試官告知呢？
因工作內容類似，擔心告知「因前公司工時太長」會被當成草莓族。
(但往前看覺得自己也有點草莓......orz)
該工作個人滿想得手的，懇請女孩版的各位版友指點迷津。先感謝各位\ＱＱ/
ps:在前公司若遇到真正的休假，
連去個超市都覺得自己好像從地獄回人間界放風一天...・゜・(PД`q｡)・゜・