有個朋友在擔任學校某單位的約聘人員
目前月薪約24000
嗯......她做了17年總共調薪加了3千多才到現在的兩萬四
她很猶豫要不要離職,她有半年的育嬰假可以請
但是她卡在主動離職的話就拿不到勞退年資算下來的16萬
因為這個單位預計五年內就會無法經營而裁撤
所以她繼續做下去的話,最快也要五年後才能拿到這筆錢
因為這個工作實在是錢少事多,而且又有個豬隊友
我是建議她先請育嬰假,然後趕快在外面找工作銜接
如果是各位的話,會離職去找其他工作,還是繼續做下去等那16萬呢？

哇工作17年才調薪這樣

請育嬰假 找工作 找不到更好的再領16萬

該不會留在舊制退休金制度？

嗯，其實16w並不多，有些公司一次年終就有了啊

考核多久一次啊

17年……我覺得繼續做下去好像也沒差了

17年 要看以她的資歷能不能找到更好的畢竟現在也很多22k 騎驢找馬吧

好扯噢...

快換！16w有何好留戀？經歷夠的話，換個工作幾個月就存到了！

17年調3千...真的超低；離開不能領勞退應該是用舊制吧；建議先試試水溫在算算五年能不能超過勞退的錢再做打算