文章首其實已經做好被噓的準備，雖然我是來討拍的。(知道這不是女版的業務但還是愛
在溫馨的女版阿)
首先我必須先說明，把這件事分享給朋友但朋友覺得我某種程度上必須負上對自己薪
資一開始不在乎的責任。
剛近此間公司是校內徵才，我一直覺得自己非常幸運能在畢業前就有工作準備就業，
首先是要我簽一份合約，在我還未進入此家公司的前提下簽了一份其實只有一份的合
約(我錯了我不該沒注意到自己是否該有一份的)，內容如下
http://i.imgur.com/LDiZO2V.jpg
http://i.imgur.com/V1JcIpX.jpg
http://i.imgur.com/juMZJJH.jpg
其實另外還有一份公司守則，很有趣的是那份的試用期是寫1個月最多不超過3個
月，但這部分就算了，總之我在一月底也就是滿半年的前兩天被要求做到月底，但
因為我在一月份有疏失賠了約莫2000元，本來應該在2/10領領到的薪水也因
為會計的疏失硬是多等了一天，結果發現數字異常的詭異讓我發起想要去看明細的念
頭(任職六個月來沒拿過薪資明細，因為會計說不能給只能看也不能拍照複印攜出)
就在前天3/6因為剛好新工作休假而踏入的前公司，除了拿回我的健保費(我已於1/30
轉出，區公所與健保局一致說我的1月份會在公所繳交，但公司說為保障他們所以先扣
下來)剛好看一下薪資明細，勞健保約莫扣了500初，未準時上線被扣了20(任職半年從來
不知道這會被扣錢！！)遲到被扣了100(一分鐘十元)那筆疏失扣我2100，再來就
是我百思不得其解的福利金500元。
於是乎我就問會計福利金的由來，會計主管說問櫃檯的會計，我走出去問了外面的會計
他說那個本來就有，我說那我可以請問流向用途跟目的嗎？因為我沒有被通知說我的薪
資會被扣這條。一陣推來推去後(推到給我的直屬主管又被推到櫃檯的會計)，櫃檯的會計
請我去問老闆，說老闆才能解釋。
經過上述複雜的原因後我去問了前老闆，結果得到我很傻眼的回答，如下圖
http://i.imgur.com/XZSOXFS.jpg
http://i.imgur.com/ztfAOCB.jpg
http://i.imgur.com/DpaAbNp.jpg
我承認我沒有非常禮貌與客氣，因為我很生氣被推來推去，但是我認真認為這樣的回
答很不可取，我沒要要要回半年3000的意思，反正本來也就回不來，但是我除了中秋
的禮金500外從來沒有任何守則上說過的員工福利，聚餐之類的，而本來也沒說過會扣福
利金，如今我卻得到這樣的回答。
雖然生氣不滿，但是我好慶幸我離開了這樣的一個公司這樣的一個老闆，也謝謝各位女版
的大家看完它。