所謂同工同酬是指工作效率相同就應該拿到相同的錢
還是只要工作相同就應該拿同樣的錢
還是整體男生薪資跟女生薪資相比賺的錢？？
勞力
整體男生“平均”每小時可拿十包水泥
整體女生“平均”每小時可拿八包水泥
這樣男生應該可以拿比較多錢吧？？
高科技男女比例差異太大
而且薪資應該不是這種產業的收入來源
老師和公立機關
基本老師和公立機關是年資所以男女沒差
主播和記者
女生賺的錢好像比男生多？？
服務業
女生要做的男生都要做
但是比較吃勞力好像都是男生做
明明有些工作實際上男生做比較多
卻要和女生拿一樣薪資？？
再舉個例子
女生在家教比較容易找到
而且有的還會比較高薪
對惹
我不反對女生拿比較多
反正結婚後女方拿的多
我也爽爽的
不要把某些貪心女人的嘴臉點出來你會被噓爭取利益的時候就說男女不平等 懂?
有些工作女生要耗比較多力氣，男生只要一半力氣=同工同酬對女性很不公平，女生應該要領比較多才對
三樓的意思是 博士一個月寫一篇論文 高中畢業生十年
作者: euphoria01 (我是小明我瞎了) 2015-04-04 17:10:00
效率好 老闆就會傾向用啊 如果老闆看你效率差 你還要
作者: murosaora (慕容) 2015-04-04 17:11:00
哇喔...女生不用服役多ㄧ年出來賺 怎不拿出來說嘴？
作者: euphoria01 (我是小明我瞎了) 2015-04-04 17:11:00
加薪 那可能就要走路啦= =|||
作者: euphoria01 (我是小明我瞎了) 2015-04-04 17:12:00
所以高勞動力工作 還是男>女
業務是同工，但因業績多寡導致薪水不同，這個沒問題，所謂同工同酬要對抗的是，明明業績一樣，為什麼男人的紅利會比女人多？所以你提出的效率問題，看看業務就知
同工同酬在於，你跟你旁邊幹一樣的事，卻拿比較少錢，效率不同，還能算跟你隔壁做一樣的事嘛
作者:
yaokut ( )
2015-04-04 17:22:00前提是 男生一定要做比較多，才算效率好阿 XDD
作者:
yaokut ( )
2015-04-04 17:24:00我有遇過教職員工(私人)，說男生要養家，所以多給兩千的~但一樣都是老師，為何男生因此有較高的薪水呢？ @@a
作者:
shou0823 (↗沉默a大多數↙)
2015-04-04 17:26:00我這家也是這樣喔~男生要養家所以多拿5000
作者:
yaokut ( )
2015-04-04 17:26:00又從何得知，這女生不用養家呢？一樣都是老師，一樣都要備
作者:
yaokut ( )
2015-04-04 17:27:00課，那為何在一開始就先預設女生不必養家，所以少男生2000難道女老師可以因此少備課，班級人數可以少一點呢？沒阿～
對了 有些私人企業寧願被罰錢 也不准女性請育嬰假要請就直接fire
"男生要養家所以薪水比較多"→"女生較難在經濟上獨立"
作者:
yaokut ( )
2015-04-04 17:29:00一樣多阿 XDDD 所以，女生當家教多錢，你心情會很爽？
當然現在是比以前公平一點了 只是變成男女都養不起家XD
作者:
yaokut ( )
2015-04-04 17:33:00所以事實證明，還是有同工不同酬阿 XDDDD所以你要討論的是啥？ XDDD 同工不同酬不要哀？還是就是沒有同工不同酬？ 還是一起檢舉同工不同酬？
作者:
yaokut ( )
2015-04-04 17:39:00因為你不知道是否有檢舉，而質疑真實性？偏偏又說男生也有同工不同酬的事實，你不覺得很矛盾嗎？ XDDD
作者:
shou0823 (↗沉默a大多數↙)
2015-04-04 17:40:00關於檢舉，不知道為什麼台灣的公司總是神通廣大，能夠知道匿名檢舉員工的姓名...
作者:
yaokut ( )
2015-04-04 17:50:00就說了教職，你有教師證嗎？ XDD 教職哪來的勞力阿~
作者:
zamora (nana肥肥)
2015-04-04 17:52:00事實上我看過相關學術文章，統計上女生是比男生領得少的。再來女性比男性難得到升遷機會。
總之就是男生拿比女生多合理 你們女生拿比較多就有錯是嗎
作者: abianclub (阿扁俱樂部) 2015-04-04 17:55:00
薪資差距是因為工作本來就不一樣 醫師大部分都男的護理師女的 醫師薪水當然比護理師高如果是一樣的工作像警察 薪資一樣女警卻輕鬆很多
作者:
archie (季夏麥桿菊之夢)
2015-04-04 18:06:00你隨便找一篇主計處的報告，在討論性別因素的時候都是其他因素控制的情況下，所以不會有你說的情形...不然同工不同酬難道是「感覺」出來的？
作者: lave70 2015-04-04 18:08:00
有沒有可能是較高階的職位 男性相對較多 也一起平均下來自然就較高了...
作者:
yaokut ( )
2015-04-04 18:09:00不對喔~ 如果是較高階的職位，應該不能不同階的相比較才對
作者: abianclub (阿扁俱樂部) 2015-04-04 18:12:00
主計處是拿全體平均 事實上職業根本就不同 哪來的同工
作者:
yaokut ( )
2015-04-04 18:15:00南亞電路板企業女性員工投訴，該公司不僅男女初任底薪差了兩千多元，升遷職等及每年調薪金額亦有相當程度的性別落差
作者: lave70 2015-04-04 18:15:00
不是啦 我說的是全體的平均
作者: lave70 2015-04-04 18:16:00
如果是同職階同職等年資 理論的確應該薪資相同
作者:
yaokut ( )
2015-04-04 18:17:00懷孕就被FIRE的事實，也真實存在就是囉~ 當然非全部
作者: lave70 2015-04-04 18:17:00
像同位階初任底薪不同就不合理
作者: abianclub (阿扁俱樂部) 2015-04-04 18:32:00
主計處就是說男性平均賺五萬 女性賺四萬 忽略職業根本不同 媒體就在那說同工不同酬
作者:
hareluyac (牧-é‡åº¦å‚²å¬ŒæŽ§)
2015-04-04 18:56:00基本上啦 女人一般來說做行政 男人要同工就是行政+粗活男人不能拿來當苦力用那請男人幹嘛 這就是同工不同酬所以你看用不到粗活的爽缺像是採購會計行政財務人事等等 絕對大多數都是女性
作者:
namis77 (Hakuna Matata)
2015-04-04 19:02:00前面拿天生體力差別來講就很奇怪
作者:
lili300 (膝蓋中了一箭)
2015-04-04 19:16:00去估狗[百貨專櫃化妝品女銷售員的身體勞動]這篇論文，即
作者:
hareluyac (牧-é‡åº¦å‚²å¬ŒæŽ§)
2015-04-04 19:20:00好來烏是因為女性向電影都不夠打啊 精美的木瓜汁橙
作者:
talesr (塔蕾瑟(?))
2015-04-04 19:24:00你都知道公司會知道檢舉員工的姓名 那你還好奇為何不檢舉?根本就只是上來問爽 實際是要引戰的而已
你在搞笑嗎 同工不同酬當然是所有其他因素都有控制下的研究結果 paper滿坑滿谷這已經是常識等級了吧怎麼每一陣子都會有男性憑自身想像跑來質疑是假的啊