這是一篇小抱怨加對公司失望文Orz
目前是大二小小假日工讀生 會請假日工讀肯定是假日會忙到不可開支、
人力是平常兩到三倍的餐飲業
剛應徵進來的時候 外場正職雖然不多 但有怠惰或是哪裡做不好
就會臭臉看著你開始唸了 也會很明確的安排每個人的工作
在我之後的工讀就完全不是這樣… 事情做不好也不唸了
太多人待在廚房也不請他們出去巡桌收桌
曾觀察一個女工讀從兩點上班到五六點幾乎都在廚房撤碗盤
資深工讀就拼命的在外面支援接待還有客人需求 撤餐翻空桌率
我和其他兩個工讀都是責任感比較重 也比較會想的
都看得出來誰在偷懶 但礙於是工讀身份 好像也沒資格直接罵或唸他們
最近和正職聊才發現他們有反應過給主管 但主管也沒多理會
讓我真的覺得超級失望… 難怪很多人都想走
一個主管甚至副店店長 做到讓底下的人這麼不服也是很厲害 虧他們資歷還很高
這一陣子真的忍無可忍了 跟店長說我做到五六月份 說是要去實習
但他們的管理不好才是我想走的主因 另一個責任感重的工讀也差不多時間要離職
我們都很想寫信跟店長反應這些問題 或許會像正職們一樣被店長漠視問題
但我真的很想告訴店長我們的想法 畢竟這是我的第一份工作 特別有感情QQ
或許是我第一次踏入職場 才會有寫信給店長就能改善這種情況的想法吧
相信很多女孩在職場上打滾遇到更多比我遇到的 更加不公平更加令人憤怒的事
會勸我 這麼做是沒用的
好啦以下開放勸世文!!!! (話題轉超硬XD

既然已經離職，就不關你的事情了

做啊！就當作是他貴人的心態，如果他沒修正，那也是他的選擇

連當面講都無法的話，寫信會有用嗎？

走了以後再寄出

搞到你離職的上司，不需要你的拯救(因為根本聽不進去)，如果講有用，你就不會離職了

基本上沒用，但是你想做就做，自己舒服最重要

我離職有跟主管談開，他有些有聽進去，自己是覺得滿爽快的，我喜歡有話直說

你都講已經有正職人員反應了，豆他們都不理會了，你寫信會有用嗎?省省吧!

我覺得可以還沒走的時候就匿名給店長！我這樣做過～

在職我會說，前陣子才當面幹譙過主管，離職我不會講。只會去網路提醒大家這間不好別去

走了就別管可能比較好，有朋友這麼做(離職寫信認為可改進的地方)，結果信被公開，要所有員工別和他一樣，所以如果要做可能要有預期不好的結果....

都領115，妳這麼認真有加薪？這樣也要打小報告

我覺得不用欸，說不定他會覺得你多管閒事不懂裝懂

不用寫,無需破壞人家的違和感

你太天真了 多看看更多的社會世界

說真的職場大多都這樣...真悲哀

說真的，現在職場哪裡都一樣的…老鳥做的多心理不平衡

不用寫 職場生態就是這樣 找下一份更好的更實際

菜鳥做的再多還是會被嫌做的爛做的不好，何不就好好上班

我覺這麽做很棒，雖然跟你無關但跟整個社會有關，你也希望因為你的雞婆，他們未來的工作環境會越來越好吧，越多人這樣想的話，我們社會才會越來越好

覺得不需要，這樣的主管讓他自己去吃苦頭

有啥好放感情的 不過就是商業利益關係而已

你不用對正職那麼佛 等到沒人想待他們自己會改

明白那種心情，不過不要寫比較好，萬一店長拿著信覺得工讀生囂張個屁啊，可能會惡整其他員工

建議不用寫 因為換了位置就換了腦袋阿以前我也想過提建議 後來被扭曲成想出風頭 想想就好聚好散

紅明顯，千萬不要寫，你不想跟前雇主搞砸關係因為沒有人收到這樣的信會開心，你顧好自己就好你不知道以後他會不會認識你接下來的老闆，會怎麼說你

可以寫啊，後續再回來分享。

完全懂!之前做的要死結果看到ㄧ堆人在裡面聊天覺得自己很像白痴而且跟主管反應也沒下文，不過真的就好聚好散吧，有時候管太多還會被嫌==

主管會管的話正職跟他說也會聽不會管的話就算工職+正職一齊講也不會聽反正他只會想 反正有別的工讀生替代幹嗎要聽小孩說教這樣原po還是花心機回去讀書吧拍拍但不要有以後不會再見面的想法XD世界真的太小 搞不好他以前跟你以後的上司同事認識這樣XD(常常遇到)

絕對不要，既然你已經決定離開，剩下就是他們的事情你已經在職場學習到應有的態度，才是重要的社會還有很多不公平的事情，這只是妳的第一個經歷記得自己永遠不要成為那樣的人就好了妳會經歷更多的，大二是個美好的年紀，加油

哈，我覺得可以寫ㄟ~人生麻~難得在青春正盛時期，懷抱憨膽做對的事情阿~

覺得不要 主管或老闆收到這種信有很大的機會惱羞...

不要寫 會被當笑話

工作就領人薪水罷了 妳們的反應對職場沒幫助當然不理會

男友之前辭職直接跟機車店老闆講說他上班講話很機車 可以對事不要對人 休假也太少(一個月一天)之類的 結果現在還是會約出來(辭職一年多)要吃飯 後來的員工也撐很久

"社會還有很多不公平的事情"...提出來就有機會 小心語氣就好

看到妳的文想到我的悲慘史 囧囧囧 走了就好

我也大二，多打幾次工就會覺得這都沒什麼了，主管看到信只會比較有可能惱羞而已