其實不太清楚這篇該po在打工板還是這裡會比較好... 這裏人比較多或許才能聽較多方面
的意見
事情是這樣的，我在一年半前接下了一份櫃檯工作的職務，當時的時薪還是105的樣子，
每個星期日休息，其餘一到六要從17:30上到22:00。 當時薪水11,000
現在的薪水，還是11,000...上班時間不變。但現在的基本時薪已經是115了...
再來，因為這學期課業真的很繁忙，加上每天放學後沒多久就要趕去上班，實在覺得很力
不從心。
（沒有自己的時間。而且清明連假我還是只休那個星期日...）
於是我在上星期四向老闆提議說可以幫你找新人了，因為我這學期很忙。老闆的回答只是
「等過完...再看看」
他並沒有把那句話說完，而星期五、六上班都裝作沒這回事一樣。 星期日我傳了簡訊問
老闆我可以開始找人了嗎？他也沒回......
然後現在星期一...也沒聽他提到我要離職的事。
其實真的很想要直接不來上班... 我當時會說找新人一事是因為他想找個全職的人來上班
，不然有時他無法hold住全場，然而現在我想替他找新人了，他卻又說怕新人來沒多久他
就會翹辮子（年紀大身體不好）
問題是，這份工作沒有要簽約，也沒幫員工保勞健保，新人來了你走了有什麼差別嗎？
最後我想問的是，因為我沒有在這保勞健保，我如果要離職還要照提辭的SOP走嗎？（提
前20天說）
真的上班上到精神衰弱啊，你有你的身體要顧，我也有我的身體與學業要顧啊......
我也不知道到底該怎麼再提一次辭職的事...唉板上的女孩們可以教教我該怎麼辦嗎.....
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