先講講我們公司好了
我們公司是餐飲業規定是月休六天(據說之後會改為8天)
每天工作時數是9小時(內含一小時吃飯時間)，排班制，所以蠻常會出現兩段的班
大月的工作天數是25天(225小時)，小月是24天(216小時)
只要工作天數跟時數達標，多出來的時數就會算加班費，當然不夠的的話會被扣錢
不確定其它店會不會有叫員工先打卡再把事情做完的情況發生
不過我們店長會等你把事情做完再叫你打卡，如果差幾分鐘就到半點/整點，他也會說等
到了再打
而且也很少發生因為客人少就叫你先打卡下班的事，所以我們店裡的人領錢的時數大多都
比班表上多
正職薪水公司是有規定， 不算高大概就中間價位，不過不是完全押死的，還是可以跟店
長談，店長願意的話就能拿到比較高的薪水
PT就是看店長願意給多少
因此結論就是遇到一個好店長是比任何東西都重要的事情

之前做過一天11hr月休3-4 還有一天10-13hr月休6的

目前12hr，表訂月休5天但至今一個多月沒休了...

護理人員 責任制～超時上班是你家的事～如果你沒有照醫院的規定打卡下班就是上你異常扣你摳摳A_A

12hr,不含休息或吃飯時間，月休8

我pt 如果是整天班的話是10.5小加1小中休

行銷也很像服務業…每天上班14小時也算正常…

休假未休是要給雙倍薪的...少休兩天就要領四天新水。

會應該9點下班但事情做不完放任你做到9:20趕你回家然後叫你打9點的卡

加班只有補休沒有薪水，然後補休又各種事情讓你休不到=皿=

一天工時7.5+0.5用餐時間，月休7~8天！

11，大夜班，月休15天

月休5天但若有案子隨時要回公司 規定八點半上班但我曾經凌晨三點就進公司 規定六點下班但也有半夜兩點才準備回家 然後因為家裡內門鎖了所以只好在旅館過夜 休息三小時後又繼續上班... 正常一週上班時數120小時 實際通常超過120...

一天8hr 假日班 其實我覺得我們店待遇還不錯

在一間餐廳打工過，上班時間是早上十一點到晚上十點，中間兩點到五點是空班，時薪照算。最後一組客人是接八點半，常常不到九點半就完全沒是，上頭都帶頭揪在店裡吃宵夜聊天。結束才打開下班。打卡下班。

月休15...這是正職嗎？

之前安全帽一天12小時，可是常常混了10小時………月休八，底薪23k,有破業績有加成

月休15天左右，視情況可再請1至2天不過上班24小時，沒事可休息

門市銷售，月休4天，之後沒做了

曾經在婚紗店，最高工時18h, 從凌晨4:00開始化妝，後來因為太忙了，在店裡忙到10點才下班.

上一份工作234～243小時以上，一天9小時，月休四天，當月如果五個週日也要上班，等於連上13天，事實上都不止，因為流動率太高，一直要去支援

一天8.5，月休8

月休10天，工作8h含吃飯時間~~~

12H 月休10天

月休8天左右，反正就每週都可休兩天，工時8含0.5用餐。勞基法規定的我們都能休。

印象最深的一個工作是273hr/月 沒有表定休息時間一天10.5hr 周休一日 有客人就沒辦法休息

現在在當PT，客人少就叫你先打卡下班，沒供餐也不能喝店裡的飲料，三點半到五點的休閒時間要自己去外面吃完飯再回來打卡上班

通訊中盤，週休一日，一天十小時，沒有休息時間，一個月28K，不過常常蠻閒的，而且時間12-22

月休7天 一天6.5小時

所以還蠻能接受的XD，我算一下一個月260小時左右吧XD

做過pt 兩頭班的時候大概都是早上9點到，晚上11點多走3點到6點休息+吃飯那真的超級累

餐飲月休5天 一天9hrs.含半小時吃飯~忙的時候連吃飯時間都沒有……

之前在補習班 每天兩點到十點 一周只休1天 每週48hr

月休8,4月工時169.

月休10，上班8h