※ 引述《meowyih (meowyih)》之銘言：
: 我公司是提供某種線上音樂服務的公司，
: 因為是線上服務，所以當然有伺服器給外面的人連線。
: 伺服器位於舊金山，共有三組，三組同時複製同樣的一套資料庫，
: 前端如果有人要連線，會依流量和伺服器目前 loading 來分配去哪一個伺服器做查詢
。
: 在一年中的絕大多數的時間，每個伺服器的 loading 都低於 50%，
: 事實上，絕大多數的時間跟本不需要三套一模一樣的伺服器同時運作，
: 只要維持一套就夠了，但是我們還是花錢弄了三套同時上線，
: 原因有二:
: 1. 每當聖誕節前夕，因為在歐美 iPod/iPad/iPhone 是超熱門禮物，
: 數百萬的新使用者同時開機會造成流量會爆增。
: 2. 沒人能保證伺服器永遠不會出問題，低於 50% 的 loading 可以保證
: 就算其中一台出問題了，使用者依然感覺不出任何異樣。
: 講完了，這篇文章的重點是妳們老闆把妳們的重要性看的比機器還低，
: 只是一個人懷孕妳們就忙不過來了? 還洗腦妳們業務特殊無法臨時加人?
: 無法臨時加人那如果員工家中有意外、上班時出了車禍要休養、
: 找到更好的工作要在一個月內離職之類的事要怎麼辦?
: 大家共體時艱互相體諒一下? 妳們是勞方，不是資方好嗎? = =a
: 請去 google "六大工商團體" 的新聞，資方已經夠團結、夠有影響力了，
: 不需要妳們這些小小的勞工再幫他們發聲了啦。:p
看到原原po的文，雖說可以理解負擔加重不開心的
心情，但...真的應該要求長官協助處理才是
老實說，你讓我想到幾年前一個同事，她四十多
快五十了吧？還在每年考正式教師，當時她在敝
校代理代課(領月薪)當專任，她早就知道專任老師就是
在有導師請公差，婚假，產假，喪假，還有三天以
上病假時，就要去當代導師。當然，負擔會加重，
而依規定代導會多領到導師費，以及以導師節數計算
後的超鐘點費...
卻剛好有個學期有老師生產(代導不是她，但因另
一專任代了後，幫忙臨時代導的人力會少一人)等產假
的結束沒多久，又有另一位同事請婚假，結果這個同
事拒絕代導，還聯合另一個也是代理專任男老師，在
導師會報要求老師們不要同一時間生小孩結婚!?
說真的，我是不知道別人怎麼想，我只覺得，
一點同理心都沒有，活該你一直考不上正式...(其實
到現在她還在代理，只是換學校了)唉...雖說這樣
想蠻不厚道的，但她一個也有小孩(聽說都高中了)也是
女性的身份，只為了一己之私，去做出這種莫名其妙
的要求，我還是覺得很不應該...