雖然有個小疑問,妳說他是部門最早到,最晚走
而你是部門中間時間到,最早走的
若研發以9:30-19:00 妳中間到那我會認為是10:00,結果他居然還算早?
明明同進同出,你們的工時也差太多了吧? 薪水差不多嗎?
還是你所謂的早到跟晚走,中間到跟早走,誤差不到十五分鐘?
(但跟問題無關,我個人好奇而已,可以不用理我XD)
簡單回一下:
法1. 分開走
這樣他可以晚一點到公司,你可以早一點到公司
他就不會計較下班時間,你也不會搞得每次下班壓力比上班還大
若他不同意,請他不要再說"都是你害我晚下班"
因為這是他自己選的,有本事就調來同一個部門.
我沒本事所以我晚下班,你這麼有本事就過來吧.
我沒本事但我還是希望一起承擔家計,你這麼有本事不如都你承擔吧?
法2. 讓他做點別的事
有個得諾貝爾獎的人,大家問他怎麼得獎的
他說.我就是每天用空閒的十五分鐘去想這個問題
妳老公雖然只有十分鐘的空閒,但他自認為自己這麼守時有效率
為什麼要浪費那十分鐘邊等邊想碎碎念的台詞,而不做些更有效率的事呢?
有個笑話就是這樣: 某個男人坐在台階上非常生氣,鄰居問他說,你怎麼啦?
他說:我老婆把鑰匙拿走,但是約好時間還不回家,我在等我老婆
鄰居就說,你可以去找個咖啡店坐著看看雜誌慢慢等啊
他說: 不,我就是要坐在這邊生氣!一直氣到她回來再全部發洩到她身上!
(類似的台詞啦,原故事大概差不多是這樣,這故事之所以是個笑話,
是因為旁人看那個男人覺得他可笑)
大家都說妳老公不體貼什麼的,其實往好的方面想他也是心疼你上班這麼久
說穿了他就只是個下班太閒沒目標的無聊男子而已
因此
法2-1
你請他往後提早十分鐘下班,先去賣場買晚餐要煮的菜或便當
買完約十五分鐘,再開回公司,剛好你可以等他來接你
訓練成功以後他還可以順便去接小孩