作者:
an951 (亮晶晶)
2015-05-19 01:16:28第一次手機發文，排序若很亂請見諒～
請教一下大家，我想的腦筋打結了
是這樣的，
面試的時候說薪水2萬，沒有另加全勤，如果有輪班會有晚班津貼，獎金另計（已到職一
年多）
今天收到公司的電子薪資單，看了一下裡面的明細，上面寫：
基本薪資17600
伙食費2400
加班費222
晚班津貼455
合計20677
（勞健保有扣，勞退有寫提撥多少）這不細詳 ，且這個月沒獎金...
要詢問的是，剛找了一下資料
現在基本工資是19273元
今年七月要調漲變20008元
這基本工資是我薪資上的「合計」要足夠規定的薪資就好，
還是就單純是第一項基本薪資17600元這項要有到基本工資？
腦筋打結了，一直找不到相關資料解答
如果真的是第二個假設，我是不是應該跟公司反應？
以上，謝謝回答！感激不盡
：）
作者: remainswind (remainswind) 2015-05-19 01:20:00
應該是本薪+伙食費(+常態性給予之薪資項)，你的話應該是要算17600+2400這兩項要高於基本工資。以上有錯請了解的人指正..
作者: an951 (亮晶晶) 2015-05-19 01:22:00
謝謝～那7月開始不就多8元而已！！
其實我懷疑聰明的雇主會把其他津貼挪8塊給你而已......
作者: remainswind (remainswind) 2015-05-19 01:28:00
基本工資調高意義根本不大..換份工作比較實際(認真)
作者:
lovelyu (小愛)
2015-05-19 01:29:00二樓無誤
除非把基本工資一口氣拉到30k以上 不然真的是不痛不癢
作者:
mag1021 (Different Style)
2015-05-19 01:45:002樓正確
作者:
rockiey (lovemiya)
2015-05-19 07:14:00合法
作者:
Golf19 (19Golf)
2015-05-19 08:00:00記住伙食費加薪資就對了！伙食費在稅務上比較特殊而已。
2樓正解~~ 伙食費因為是免稅的 公司為了要幫員工節稅所以會把部份薪資移到伙食費裡不過好奇問一下~你們伙食費從1800調到2400時公司是有實際加薪嗎? 如果沒有加的話可以去檢舉公司喔 XD
作者: an951 (亮晶晶) 2015-05-19 10:11:00
今年2月伙食寫1800，基本寫18200！3月突然就變上面那樣，沒提到加薪...
3月突然調整的原因是 3月財政部解釋令才做修正調整金額
hanjahyuk說的是正確～不過財政部也有說一定要有確實的加薪才可以這樣調整喔～不然是可以去檢舉公司的!!!