※ 引述《a5454852 (Almaaa)》之銘言：
: 這是原po的學姐最近所發生的困擾
: 目前正在中國不沿海地帶某合資企業的總部實習，公司規模據說頗大(年營業額160億)但
: 經營模式很特殊也很神奇，
: 高階主管共兩位都是老闆(人很好)、
: 中階主管共個位數且都分散中國各地處理分公司，而我從面試說的貿易部到現在是辦公室
: 冗員小妹(沒任務的庶務二課)，
: 即便有所落差卻也曾期待過自己能夠好好發揮所學，殊不知上司上個月瀟灑離職後我像是
: 亞細亞的孤兒根本沒人理會。
: 一夕間實習過兩個半月，我身處的位置沒有上司帶領也接觸不到老闆，偶爾看看信箱看
: 看文件得知公司的過去外鮮有收穫，因此除了生活與文化體驗之外其實沒有學到什麼。
: 公司流動率很高，籌備中規劃中的案子很多卻總說成進行中，當初說好的培訓只是虛晃
: 一招，職務輪調增廣見聞也只是文案上的口號，月底即將決定去留，鑒於回顧這2.5個
: 月著實讓人迷惘。
: 以下有幾點發現：
: 1. 老闆很厲害人很好(他剛剛請我吃飯)但習慣單打獨鬥而不會帶人也留不住人
: 2. 工作模式根本快打旋風沒有制度沒有管理沒有流程
: 3. 幾乎沒有自由發揮的空間，一切老闆說了算(老闆出差全公司像是放假)
: 4. 公司的規模頗大有許多空的職務(一定有工作)
: 5. 若留得住將會是新生代中高階主管
: 期望過自己能走出舒適圈體驗不同的生活。
: 其實我也知道實習不會被賦予任務，如今體驗了卻沒了信心，也許自己真的太心
: 急，可面對去留始終摸不著頭緒，雖然回台灣是找工作的開始，而現在看不見方
: 向故不想葬送自己在這塊陌生的大地，盼望有經驗的前輩或曾經如我現在一樣迷
: 惘的大大能給點小建議或想法，對此感激不盡。
: 手機排版，若文字排版混亂請見諒
留下來
說不定未來是有發展性的
實習生本來就容易被忽略
但是只要願意留下來學習
機會就會出現