[問題] 如何軟化老鳥的心

作者: chiqer (77乳加巧克力)   2015-05-21 21:48:28
手機排版請見諒!
我算是社會新鮮人
老鳥是女的大概三十出頭
進來公司快要兩個月
這間公司的氣氛排外心態很嚴重,非常難融入
他們有自己的小團體
本來我以為是我自己太敏感才有這種感覺
但是最近跟另一個早我一點進去的同事閒聊後發現他也這樣覺得
問老鳥問題她會回答你
但是她會講的很少很籠統
我又怕一直問會讓她感到很厭煩
一開始她還會客氣回答
現在變得蠻不耐煩的
所以我之後都不太敢問或是會去問別的同事
最近察覺老鳥對我的態度變得很不好
連跟她說再見她也不會正眼看妳
事件1:
我因為理解錯誤,所以也傳達錯誤
我同事說要帶主管去開會
我以為他們要一起去
結果同事的意思是代替的代
老鳥知道後大嘆氣= =
事件2:
前幾天老鳥出差
打電話回辦公室的時候是我接的
她要我轉接給另一個她很熟的同事
我沒多想什麼
因為我很菜可能無法幫她解決問題
結果她的需求只是要實習生幫她送一份文件
我聽到後心情有點受影響
難道這種事不能直接跟我說就好了嗎.....
而且她的語氣聽起來蠻厭惡的
我不知道自己哪裡做的不好得罪她.....
但是我想繼續做這份工作
我也很努力認真
雖然有時候可能還會抓不太到方向
所以想請問各位女孩這是什麼心態
還有我該做哪些事來軟化老鳥的心讓她視我為一份子
PS其他同事雖然也有小團體
但他們人比較Nice
只有在面對老鳥的時候讓我覺得壓力很大
作者: ln123 (你猜不到我)   2015-05-21 21:57:00
私人企業倚老賣老的一堆
作者: birdysky (leisure time)   2015-05-21 22:03:00
這種人就不會成功 別跟他計較了 做好分內的事就好 無須刻意討好
作者: mag1021 (Different Style)   2015-05-21 22:04:00
看起來是你還不夠進入狀況 對公事和公司不成文默契不了解要想讓老鳥接受你 就要趕快讓自己更投入公司與工作就算老鳥那群人的舉止行為你不認同 但為了讓他們接受你至少要融入他們的默契 當然你也可以選擇不甩他們而離職
作者: yzupj (yzupj)   2015-05-21 22:21:00
我是30以上的老鳥,關於事件2要是我也會先拜託熟人,因為我還不知新人底細,這種小事會不會讓對方有murmur到處亂說,所以你大可不用介意.要讓她視你為一份子就是先做好自己分內的事在公司至少要半年後,如果新人常待不久過過水就離職,我也不想跟對方這麼快建立關係.你可能要站在老鳥立場想一下~還有不要跟任何同事提這種事,傳到老鳥耳裡有害無益歐~基本上對方沒有常亂挖洞給你跳的人就是好同事了..
作者: irismermaid (uei)   2015-05-21 22:56:00
其實不用介意,做好該做的事就好了,不需刻意討好。工作上有些對你很好很熱絡的人不見得可以信任反之亦然
作者: fia123 (荒煙依舊平楚)   2015-05-21 22:59:00
不用理他,專注工作。有實力,換他來問你午餐吃什麼
作者: pagl ( (^ε^)/ )   2015-05-21 23:21:00
同意yz版有說的 不用太在意 對方只是還不想打交道而已人家需要時間觀察你工作先上手最重要 是否需積極經營人際關係 看工作性質
作者: gardenless20 (吱吱叫)   2015-05-22 01:47:00
反正決定你的去留是老闆,不是他,不要理他
作者: cm1241 (cm1241)   2015-05-22 08:30:00
跟年紀無關吧,跟個性比較有關吧
作者: amou1030 (手牽手一起走過)   2015-05-22 09:30:00
不夠勤勞吧

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