小妹妹
這種人到處都有 即便你出了社會找到一家大公司
還是會遇到這種鳥事
相信我 大叔之前也遇過很多這樣的人
屢見不鮮了
以前剛到小公司 即便要報告 也是個人的事情
後來換了幾間大型和超大型公司
嘿嘿
當月報季報和年報時
就是會有這種人出現
像以前待過一個團隊
業務＋產品經理共數十人 台灣和中國都有
嘿嘿 這種人不分台灣中國 只要是華人都會出現（好吧 我這部門不用和阿兜仔）
反正就和你的狀況沒什麼兩樣
不是隨便寫寫 數據交代不清
就是搞不懂狀況 不知道要寫什麼
特別是季報年報這重要檢討現況展望未來
他這仁兄就是會寫到讓董事長丟筆
推文有講 出社會就知道了
錯
最靠北的就是他在學校這樣 出了社會還是一樣鳥
啊不然要拿他怎樣
同事之間還真的拿他沒辦法
唯一能做的就是準時交
提早交還會被抄襲
後來我當過小主管（有責無權）
也只能盡力地提醒 並明確告知
我們主題是什麼 老闆想看什麼重點 你該怎麼寫
所以我也只能建議你
遇到這種鳥朋友
就帶著他飛一兩次
再不行
鳥媽媽也是會殘酷地讓不會飛的笨鳥摔死
改天再生一顆蛋
下下策就是
在封面寫清楚每個人分工的頁數或章節
讓老師自己去評斷
當然如果你遇到我老董那種老師
會直接幹譙那個鳥人
然後轉頭對你說
既然你是組長 為什麼沒有協調就交出這種鳥報告

大叔，如果直接跟老闆講會發生什麼事?

看你當下的職位啊 主管還是有責任叮嚀（罵）下屬

不懂你後面那句

白話 你是主管就有監督之責

如果你是個"隊員" 那也就罷了 但如果你是個"隊長" 就有責任把這個隊伍的人都搞定

萬一你只是個組員勒?

只是組員就負責把你那部分搞好除非老師一定要看整體報告 而其他人又通通擺爛這樣你不如乾脆自己寫 下次不要再與他們同組上班的話 你只是組員 老闆根本不會因為別人的事罵你

上面大頭有時候根本懶，只想看結果

女性跟男性差別在於，一方要的是舒壓，一方要的是解答少自作聰明洋洋灑灑一大篇理性文，女生難道會不懂

我是覺得樓上不用這麼兇

Sair大崩潰了嗎....

拎北爽

就算紓壓我也想看一些有內容的建議，當主管本來就不是妳敢爛就讓妳在老闆面前丟臉，到時候自己會倒楣...XD

生一顆蛋XDD好好笑