小妹妹
這種人到處都有 即便你出了社會找到一家大公司
還是會遇到這種鳥事
相信我 大叔之前也遇過很多這樣的人
屢見不鮮了
以前剛到小公司 即便要報告 也是個人的事情
後來換了幾間大型和超大型公司
嘿嘿
當月報季報和年報時
就是會有這種人出現
像以前待過一個團隊
業務＋產品經理共數十人 台灣和中國都有
嘿嘿 這種人不分台灣中國 只要是華人都會出現（好吧 我這部門不用和阿兜仔）
反正就和你的狀況沒什麼兩樣
不是隨便寫寫 數據交代不清
就是搞不懂狀況 不知道要寫什麼
特別是季報年報這重要檢討現況展望未來
他這仁兄就是會寫到讓董事長丟筆
推文有講 出社會就知道了
錯
最靠北的就是他在學校這樣 出了社會還是一樣鳥
啊不然要拿他怎樣
同事之間還真的拿他沒辦法
唯一能做的就是準時交
提早交還會被抄襲
後來我當過小主管（有責無權）
也只能盡力地提醒 並明確告知
我們主題是什麼 老闆想看什麼重點 你該怎麼寫
所以我也只能建議你
遇到這種鳥朋友
就帶著他飛一兩次
再不行
鳥媽媽也是會殘酷地讓不會飛的笨鳥摔死
改天再生一顆蛋
下下策就是
在封面寫清楚每個人分工的頁數或章節
讓老師自己去評斷
當然如果你遇到我老董那種老師
會直接幹譙那個鳥人
然後轉頭對你說
既然你是組長 為什麼沒有協調就交出這種鳥報告