其實只是來討拍的。。
一方面可能覺得委屈，
是工作上的心情。
我的工作是業務，
我之前待的業務公司很少會跟行政人員接觸，
除非是辦文件。
先說一下這間公司的業務形態，
是做地產的。
所以我們有相當多的時間在開發。
我們上班時間是早上9點到晚上9點。
賣5個國家的建案，
超過10個以上的案子。
另外其實不動產這行沒有人脈都很難做，
加上我們下來沒有人帶開發，
組織講求自己摸索。
再來我們的建案都以現金購買為主，
加上4個月沒業績就留職停薪，
所以很多新人做不了多久就走了。
組織最近是一星期走2-3個業務，
而且還是有成績厲害的一群年輕人都走了。
組織剛好挖了很多有相關經驗的老人，
所以也不怎麼在意，
就說這些人跟不上公司腳步。。。
其實我覺得這些都還好，
過來當做學習!
但是 我們的秘書真的比業務大很多!
業務在這公司真的是地位最小。。
之前b秘書生日的時候，
a秘書規定每人送b秘書禮物，
不然以後申請文件就不好做!
但是上面的主管完全不知道這種事。。。
有業務送了接近2000元的禮物，
然後一星期後就辭職了。
還規定業務各送什麼禮物，
平均都700以上，
其中還有業務留職停薪了也被要求了。。。
然後有人沒送，
秘書就說要把她用死，
給他打掃最辛苦的工作，
譬如說這個人剛好值班訂便當，
秘書就會給他剛好數目的5元一元。。
恩
的確很無聊
其實只要主管不在，
a秘書會在櫃檯聽音樂唱歌(很大聲)。。
上星期別的業務還跟我說
a秘書用公司電話聊了2個小時多
業務只要成交秘書就會起鬨唱k吃海鮮，
當然錢業務出。
今天覺得最神奇的是
留職停薪打卡前要跟鐘拍照
剛好我們有2個鐘
一個快一個慢
我們都以慢的為主
但是我沒有把慢得拍清楚(下圖是慢的)
http://i.imgur.com/4yzOZ20.jpg
秘書覺得我讓他難做事了。。
之前秘書說過如果慢的不清楚就以快的為主。
於是她又大吼x小姐 你是怎樣不把鐘拍清楚
所以我之前回他說
沒關係 就以快的為主，如果遲到就讓他扣錢也沒關係!
我是覺得這句話沒什麼不妥。。。
但是秘書覺得我這句話就是沒有要在組織裡認真工作了。
註:我們公司有說遲到20分內不必罰錢，我還沒超過。。
於是她就私下跟主任說
我說話口氣不好，
不想在組織做事。
於是開完會主任就針對這件事情罵我，
實在覺得莫名奇妙，
我都找到客人要出國看房了，
為什麼還覺得我沒有要做了，
我們都離職停薪了，
在努力追求成交了，
但業務的主管看不到業務的努力
就單純聽了秘書一句話。。
業務的努力還是抵不過秘書的一句話。
結果主管罵我的時候我就哭了，
主管還是覺得我那句給他扣就是不對，
說我這樣是有什麼委屈嗎?
明明就是你不對。。
後來有個業務說
秘書一開始口氣也不好，
兩個口氣都不好。。
主管才釋懷說
因為秘書是對總經理的，
所以她們要怎樣我們也沒辦法。。
終於打完了，
心情也比較好了。
謝謝你看完這篇抱怨文，
如果可以的話麻煩給我拍拍，
文章可能明日就刪了，
雖然公司沒人用ptt,
但還是希望討拍拍不要留下證據。。
謝謝女孩版的妳看完這篇文章!
一