※ 引述《lovely11917 (容容)》之銘言：
: 想請問版上的各位大大，秘書這個工作到底是好還是不好呢？
: 很多長輩或是朋友都覺得秘書這個工作不安全，沒有發展性，替代性很高！！
: 但有些人說當秘書可以累積人脈，說不定未來可以當上主管之類的。
: 想詢問版上大大你們覺得秘書這個工作好不好呢？會有人ㄧ直想找秘書的工作嗎？
曾和一位老闆聊天時，他說每隔幾年他就會將秘書和行政大洗牌一次，
調去其他比較有挑戰性的部門，像是：業務、行銷、公關，
若對公司貢獻沒增加，卻只想靠累積年資來逐年加薪，在他公司裡是無法的，
若想要穩定和長久，他會勸那些人不如去考公職，
他也說了，無論秘書或行政這一類在台灣太好徵人了，
所以即使把舊人調離，也很快就能找到新人，
若舊人能適應新職務，讓公司增加新戰力，對公司貢獻增加自然是好事，
假如無法適應新職務而離職，
他也無所謂，至少不用花越花越多錢來雇一直做相同工作的人。 (CP值降低了)
至於累積人脈，我跟另一個大老闆的秘書聊過，
她說確實會認識很多人，但也只是僅止於認識，其實沒多深的交情可言，
所以稱不太上人脈，所以一旦離開了，也很難將這些"人脈帶走"，
舉例來說，若妳離職去其他的地方改做業務，
這些人也不會看在妳的面子上就成為妳的客戶，依然是在商言商。
至於要當上主管的機會，最有可能就是被老闆指派為秘書室主管，再來就是特助，
若想要到其他部門空降當主管，坦白說不太可能。
而另一位擔任秘書的朋友，則說除了平常秘書的工作事項，
因為老闆去念EMBA，所以作業和報告，就成了她必須代勞的新工作項目，
其他當然不乏要幫忙接小孩，帶老闆的媽媽去看病...之類的雜事。
以上三個雖都是個案，但相信妳看得出來，
秘書基本上確實替代性高，所以只能盡量去滿足老闆的指令，讓自己看起來很有貢獻，
比起勞力，是一份很勞心的工作。