哈囉，各位女孩晚安，因為最近工作遇到很大的瓶頸，想問問大家的看法或是建議(文長)
我在裝修工程公司上班，是做商業空間的，每天的工作就是一直在跟時間賽跑，
老闆本來就很習慣把工程的事情交代給我做，大大小小的事，就像公司整間公司只有我一
個員工(當時公司只有三人)
然而去年公司接了一個讓我們所有員工崩潰的案子，除了每個月要提供給業主的資料量有
上千份(真的上千)，還要幫他們做報告書，做簡報，再加上我們要對他們的請款會被百般
刁難等等
我覺得我最精神折磨的是上班時間，下班跟假日都要接客服電話，等於是24小時的，重點
是不能漏接，有時候半夜睡到兩點會被電話嚇醒，六日也是一早就會被電話吵醒，完全沒
有自己的時間，因為接電話頻率很高，連洗澡都要帶進浴室，
一開始覺得就當作學習，辛苦一點沒關係，但是老實說，這種業務量公司員工根本不夠，
每天都加班到12點或1點，
跟老闆提過很多次人真的不夠，老闆都不重視這個問題，也因為人不夠，很多事都沒辦法
如期完成，被業主釘很慘，
後來老闆覺得這樣不行，好不容易請了兩個，但是一樣消化不完，因為前面舊業務加後面
新業務已經累積成山，
差不多今年四月開始，老闆變本加厲，在人不夠的狀況下又接了更多工程案，而且都同步
開工，工班數量也沒這麼多，導致一定會有地方出現幾天沒人進場施作的現象，更不用提
報價單跟竣工報告書有沒有辦法交出來這件事，我也每天都被業主釘，
老闆如果被業主釘，就會找我出氣，但是他就只會罵我，其他人做不好也是罵我，要我好
好監督其他人，
但是這個問題也跟他提八百次了，公司沒有在分職位，所有人都是平起平坐，即使那些人
都是我帶起來的，沒有給我一個頭銜，人很難聽令，總不能利用資深這件事來壓別人吧？
不懂為何就是不願意放權，寧願讓工作做不好，然後一直罵我，要我當管理者又要我當執
行者，無限惡性循環，
而且有好幾次我都做到早上，事情一樣做不完，工程一樣很趕，真的好累，
但我現在糾結的點是，如果我離職，其他人會直接陣亡，因為我的東西其實蠻複雜的，業
務量又大，對外窗口又多，我就算交接，對方也不一定能上手，
再者，目前我帶這麼久的人做任何決定前一定都會給我過目，因為他們無法保證都正確，
我也不想造成其他人的麻煩，
以上，各位的看法是什麼呢？
可否給點建議，謝謝

這些是公司要煩惱的問題,不是你要煩惱的

你有發現你已經把你的優勢寫出來了嗎？用這點去跟老闆談加薪升職啊

月薪有很多嗎??你有很缺錢嗎???

請離職

趕快閃 幹嘛留其他人陣亡干你屁事

直接跟老闆說你要離職

離職 ... 妳現在不是缺錢，而是性命要顧好，老闆很明顯不會弄資源幫妳，要是妳過勞死還做個屁

這老闆有病 沒工班還硬要接案 凹勞工

有需要用妳的健康幫老闆努力賺錢嗎? 健康是自己的阿..

提加薪幹嘛阿 趕快跑才對

而且不用擔心其他人會陣亡，只要錢多自然可以再找人頂替你，陣痛期只有幾個月，妳沒想像中的那麼重要

老闆就是吃定你這個心態了！

那可不一定喲，一旦掌握了只有我會的東西，又不是一時三刻能教接完的，那就是我的籌碼了～

在老闆的角度其實他根本不會去理這些細節，而且應該也知道出包情況會怎麼樣，嚇不了他低奴隸在考慮的東西跟老闆還是有差異

老話，事在人為，沒有不可能，只有自己嚇自己！

當然離職啊 看不懂你糾結的點 同事陣亡會怎樣嗎?

推樓樓上 奴隸跟老闆考慮的東西有差異 難怪當奴隸

你根本樂在其中吧 我好強公司沒有我不行這樣

現在是顧性命要緊，聽不少人做在廁所就往生了妳要死在馬桶上嗎 XD

直接跟老闆談啊 加薪或你想要的，老闆做不到就辭職，你佔優勢別再虐待自己了

這些事是老闆該擔心的，不是你。再者，沒有接不起來的工作，生命會自己找到出入的~

我老闆親口說過 没有取代不了的員工

怎麼那麼像我以前的公司

離職阿，公司又不是你的，賺了也不是你的

g大說的也是 我也遇過員工覺得自己無可取代 但真的沒有取代不了的員工 公司是個機器 少個人最多亂一下 但時間會讓

不要以為公司沒有妳不行,妳把自己看得太重要了,學到經

真的離職 離職後老闆總會想到辦法 畢竟接那麼多案也是他的決定

我不太懂你有這個工作的平均薪資，不過半夜被call假日也被call，跟爆肝工程師差不多，所以年薪應該要有百萬才划得來。

不關你的事情 你賣肝給老闆 他在乎嗎..

當然要走啊<

離職+1 身體比較重要!!!

經濟許可的話 就提要求有明確的主管職+加薪 不然辭職。如有答應升職加薪的話 就用新頭銜開始騎驢找馬吧!!

老闆都不替你想了你替他想那麼多幹嘛？

你身體生病，老闆或其他人能代替你生病嗎

都那麼強了提離職吧，加薪或換公司

公司倒了是甘妳屁事啊 不懂自己價值的人註定不會成功

你有籌碼可以談加薪跟升遷，老闆不給你已經有實力大可跳槽，至於其他人陣不陣亡甘你屁事，那是老闆自己要想的

現在就是立馬提辭呈 老闆對你生氣謾罵 都不要管 等到他求妳留下來 開出條件：升職 配一個專任助理 薪水加20k職位名稱參考有規模的同質公司 挑一個符合妳年資的職位 這樣妳未來才方便跳槽

先依年資跟勞基法看是要提早幾天寫辭職信吧，如果老闆有危機意識就會讓妳升職兼加薪，如果還是一樣那就開始辦交接吧，這樣狀況下老闆還不領悟，那做在久妳得到的也不會隨年資及經歷增加。工程最討厭業務量大還不停止，不僅品管不好，延遲竣工也是費時費力又浪費錢。

你把自己想的太偉大了...不爽做拍拍屁股走人就好

威脅妳老闆不給升職加薪就離職

想太多了 公司沒有你還是會好好的

頭一次聽到有裝修公司老闆這樣對待員工,還不快逃!!裝修公司好老闆多的是

得了癌症再想想看你這些有意義嗎

妳好奴...真的不用把自己想的太重要，公司沒有你也不會倒自己健康自己顧....

不要把公司的問題跟自己的問題搞混員工考量的因素向來都是:這樣的報酬我值不值得離開

真的不關你的事，只是你到底想跟老闆談什麼條件，感覺你還想繼續做

你真的沒有這麼重要，別想太多，公司不是你的，不需要替老闆擔心這麼多你該擔心的是你的身體健康。如果你因為這樣病倒了，老闆絕對會找人取代你

你對公司那麼好幹嘛 ？他有多給你錢嗎？你都那麼辛苦而且照你的敘述老闆也沒感激你只想都把事情丟給你接何苦？

公司不是妳家的，妳過勞死，他們不一定上香，醒了沒

這份工作年薪沒個六七百的話我看你還是辭了吧

你太聖母了吧 還考慮留下喔 光看都覺得地獄…你真的是奴性堅強慣老闆欸 太神奇了

感覺你能力蠻好的，快換工作吧~

紅明顯，其實你真的沒很重要，幫老闆想一堆，沒必要

所以你到底為什麼不走？？？？？奴性超堅強無誤 你年薪有十萬美金那就當我沒說

快逃啊～～～

不要把自己想的太重要，老闆沒有你一樣可以很好你累死了老闆會說：不關我的事

公司是老闆的 你的身體是你的

就說身體撐不住了家人反對，照勞基法遞辭呈。 老闆會找不到人是他工作待遇太差不是你的責任好嗎？妳病倒了傷害的只有家人，老闆一定會找到人來代替你

紅明顯。薪水是很多？

就是這樣才一堆人學完出去自己開公司

這就是妳的優勢啊 就說這樣下去我要離職了

千萬不要有公司少了你就不行的想法，快離職吧，你奴性太重了

奴性堅強，噓你養出慣老闆

辭啊，管他那麼多

雖然說沒有最奴只有更奴,但妳應該是霸主不提辭職 老闆根本不覺得公司有出現問題吧

趁機提加薪 不然離職

太奴了，公司沒有妳不會倒，難道想讓肝爆掉才後悔嗎

所以公司沒你不行?? 如樓上說的去談加薪升職

推一樓

你的能力不足應付此工作,留給可以勝任的人

哈！又一個…俺前女友也是待在類似的公司。妳們這類人講也是沒有用的，就算想離職也會把手頭事情做完再走。

離職，公司怎樣不關你的事

離職就好，真的！

走了呀！為5斗米折腰也不需這麼悲微！

你又不是老闆

這種爛老闆不用為他著想

紅的明顯，如果你「真的」覺得公司不能沒有你，老闆不理你時的話，有只有兩種情況，他吃定你不會走，不然就是公司沒有你也沒差，如果真的不能沒有你，你可以跟他提條件，並且暗示他，不答應的話你就要離職，真的不能沒有你的話，他就會答應你

趕快走，公司怎樣是老闆要想的，你替公司想公司有沒有先替你想?

老闆不為你著想，為何你要為何著想??台灣人好奴好好用

幹嘛為慣老闆想 倒了才好啊 老闆把你當奴看 你把老闆當寶

快點跟老闆掰掰

......好誇張，如果你不是很愛這份工作，薪水也沒很高，那還不快走人......

為什麼要奴性這麼重？？ 碰過好多個了，明明待遇超差也一直說想走最後還是乖乖繼續做，不懂

直接離職 又不是在當替代役

別傻了 你以為幫老闆著想是會換來他的感謝喔?

這是奴性過高嗎？還要擔心有的沒的 你先擔心你自己。

請問你年薪有三百嗎...連洗澡都得聽電話，張忠謀有這麼忙嗎？

洗澡要接電話你還幫他想哦

這種工作還要上來問怎麼辦 我看你是不會走啦老闆一定也是看定你不會走 因為你最強公司沒你不行啊~

如果你是覺得薪水跟工作量不成正比就談加薪，沒辦法就果斷離職，你為別人著想他們也沒為你著想啊!!這種事情是互相的,你要我做這麼大的工作量我也要有相對的報酬

如果覺得很累，還是考慮離職吧！前工作老闆也差不多把我這樣操，一人抵多人，我也想過我離職沒人可以接，但身體真的出了問題，上星期交接下去就不想管了，現在都在休息檢查等報告。不要身體出問題才知道嚴重性，像我現在想上班都是問題。自己的身體自己顧吧！

別人陣亡關你什麼事 XD我也是這樣，結果病倒了現在其他人還不是好好的

離職

就直接離職啊想這麼多，那些都是老板才要煩惱的可以說老闆給的薪水是多少嗎？

妳管他啊 直接離啊,自己都講成這樣了還不逃

要為自己打算阿 不要搞壞身體 還沒錢看醫生就來不及了

為什麼很多人總是會覺得對公司過意不去？公司都這樣殘害妳了，還幫他想那麼多幹嘛？如果他真的有很需要妳，提離職時對方必定會留妳，不要擔心自己不可或缺了～

我做了2年驗出有腫瘤就離職了

自己都愛搞自己了 老闆會在意你？

你才不會走，問心酸的啦，慣老闆吃定你了~

請問你做這麼多 老闆賺得有多分你一點嗎如果是自己的事業 這麼累當然是無所謂 畢竟付出多少就是得到多少 但你現在感覺只是被當成賺錢的工具 感覺還不被當成人耶 你這樣還待得下去歐!?

老實說，就是有人喜歡被當奴才用，所以正常人才被老闆認為沒有競爭力，你就是奴才界的代表，沒有之一

推樓上 就是有奴性高的好工具才會讓老闆覺得正常人沒用

先報一下收入吧,領多少錢做多少事

奴性強

老闆其實想逼走你嗎？

你這麼重要 待遇就該讓你滿足 但看來...

離職了啦 這種地方還待幹嘛

離職啊，如果老闆撐不住就會回來找你，再好好談條件

做到這樣的程度，你可以跟老闆翻臉，員工這麼少，他其實會怕你不想做，他吃定你不會反抗才一直壓榨，你就算離職也餓不死，還可能自己接案子

要是我直接走了 感覺不被重視

這種生活品質連加薪要求都算了吧！老闆省兩三萬少請人，就算幫妳加薪五仟也是他賺到阿以前遇過曾經辦公室全體一起離職，老闆就自己做公司也沒倒，放心，老闆不會讓公司倒的，又不是大公司，三人以下小公司如果妳走了老闆沒能力接手了話，那這種公司本來就不該再待了

薪水反應你在公司的價值

離職 妳是員工不是奴隸

全部離職好嗎？？？？！！！！！ 這什麼爛老闆

公司不是你家的 老闆不怕砸招牌這樣操是他的事

自己離職或邀請大家一起離職 拜託不要屈就在這種爛老闆之下

外行一看就知道是老闆問題....還需同行指點?我覺得就是離職,談條件這種事情每個資深身上都會發生,最後還是一樣,談條件加薪並不會讓自己更好過,共勉之

我前面說的全體一起離職的同事其中一個跟妳一樣，老闆希望她再回來教會新人再走，她心軟就回來教了，結果到現在三年了，新人來來去去都待不久，她就一直重教，想走又心軟走不了

奴性真強 不凹你還能凹誰呢

一家公司因為一個人的離開就垮掉的話 是公司有大問題

賺錢有數，性命要顧

說真的 你不在這間公司對老闆比較好你唯一的問題是下份工作可能會遇到一樣狀況

過勞死會離你很近

說實在臺灣這種裝修公司多的是，提離職吧!再找找看!

奴