原文恕刪，爬了這些串好像沒有類似的文章
所以借標題表達一下自己的看法
如果說法有誤或冒犯的部分
由於本人玻璃心XD 還請小力的指教
1. 刻板印象≠歧視
在我的認知中，刻板印象跟歧視的關係很近
常常刻板印象一不小心很容易就變成歧視
有些刻板印象不全然是在貶低哪一個族群
（但我仍然認為刻板印象是需要被改正的）
例如：男生喜歡機器人／女生喜歡洋娃娃
如果只有這樣的話，我覺得這是一個很中性的刻板印象
但如果說成：不喜歡機器人的男生／不喜歡洋娃娃的女生 是怪胎
那就變成歧視了
很多患者看見女生第一反應不會覺得是醫師
我傾向歸類在刻板印象
但如果患者的心態是：女生怎麼可能當醫師
那才會變成歧視
同樣的狀況在芭蕾舞者／軍警 等等行業都很容易出現
這是需要被改正的刻板印象，但不一定伴隨貶低或歧視
我猜想有時候患者直覺女性不是醫師時
也許不一定帶有歧視或貶低，只是刻板印象在作祟
2. 患者把護理師的工作都叫女生來做≠覺得女生只能當傭人
這部分我也想到刻板印象的問題
但我想到的不是女生比較卑下的刻板印象
有沒有可能是類似的工作，讓女生來做會比較有安全感？
刻板印象的部分是：相較之下，女生更加細心、貼心、善解人意
（有可能涉及到歧視男生的部分先不討論XD）
護理師在工作上有許多與患者近距離的接觸
尤其是患者對自己狀況不安的時候
可能直覺會去找尋能夠給自己安全感的對象
而刻板印象讓他們選擇了女性
3. 真正不尊重他人的人，即使更改稱呼，也不一定使他們懂得尊重
因為問題不是出在稱呼上，而是對於專業的尊重
如果今天護理師這個稱呼很普及
我也不認為會真正改變不尊重專業的人，充其量只是「部分改善」
（況且目前護士正在被正名為護理師，也難得看這些人學會尊重）
但是為了這個改善
付出的代價可能是「小姐」和「護理師」的稱呼之間，開始有了階級之分
也並不是叫了「小姐」就可以把不尊重專業正當化
我想應該大部分人都認同「尊重」這個價值觀
也許直接從「尊重」這個部分來強調
會比從分類、從稱呼來得直接而且有效
我在工作上，有時候被稱做小姐，有時候被稱做編輯
但我並沒有發現在稱呼與尊重之間的關聯
即使是叫我編輯的人，偶爾也是有不尊重我的時候
我明白那些人是真正知道我的職業是編輯
但不一定會尊重我的專業
反之，也有都稱呼我為小姐的作者，會認真思考我給的意見
信任我的專業，並且記得我、也對我的協助表達肯定
醫療業目前的環境真的很糟
只是我覺得如果從更改稱呼的方式著手
會繞很遠的路
但醫療業幾乎成為那隻駱駝
不能、也不該再承受更多的重擔了
以上是個人的淺見（可能有些是個人的疑問XD）
有些看起來太過樂觀的想法，也是我猜測的可能性而已
至少，我願意相信現在正在討論的人
只要有一個有效、合理的方法
他們都可以是樂意協助醫療業擺脫困境的人
最後說一下，醫護人員，辛苦你們了！！！（抱大腿XDD）