大學時期 參加過一次罷工
當時學校的餐飲都是由 ARAMARK 包下的
我在其中的星巴克加盟店打工
工會大概一星期前開始通知
印象中那時候兼職是要求加薪 & 班次下限（至少要給 X 時數）
罷工那天 當班的被要求臨時請假
像我這種不當班的就是被告知 如果公司打電話來要求支援要拒絕
當時打工一小時薪水一小時 260 元
店長開到支援 420 元 我室友就去了
（倒不是貪那一點點錢 他經濟壓力大 不想得罪經理）
雖然有一些人沒配合罷工 不過 配合的人數夠多 當天還是人手嚴重不足
不管 subway, pizza stand... 都只有 1~2 人
像我工作的星巴克在總圖書館裡 來客量很大 每一班正常是四個人
每天的營業額大約２７～３０萬 聽班頭說罷工那天收不到８萬
弄喝的都這麼慘 想想其他餐廳更耗人手應該更慘 =.=
本來工會規劃隔一週還要再罷工 結果公司在一週內就妥協了 QQ
罷工有效的前提是
訴求要合理明確 有人主導串連並在罷工同時跟資方溝通達成共識
然後最重要 要有足夠的人配合罷工 <- 這點我覺得會是台灣罷工有難度的地方
上面就是例子 我比較幸運 不怕找不到下一份 也不怕空窗期
但是 我室友不是 他是這個月班次少了
下個月就有可能得靠白吐司過日子的助學金學生
如果可以 誰不想工作得有骨氣
只是 現在台灣就業環境並不好 工作不好找
不是每個人都能承擔得起失業的風險
一人飽全家飽 沒事還能回爸媽家蹭蹭飯 那是好運
生活有壓力的人 也許孩子也許父母等錢用
只好五斗米折腰 尊嚴先放一邊
所以不要再說一些 直不起腰的風涼話
若壓力在自己身上 也不見得能做得比人家好..
在工會跟國家沒辦法提供一定程度保障下（法律 經濟支援...）
要得到大多數人配合 有難度 QQ
※ 引述《cat77401 (Katie)》之銘言：
: 我工作有在台北跟台南找過
: 台南的我真的嚇ㄧ跳！竟然還有敢開18k的
: 然後跟我說現在年輕人都很難請之類的話
: 現在大家都說薪資福利不好
: 那台灣有辦法發起罷工抗議嗎？
: 如果有人發起你會參加嗎？
: 理性討論而已，請不要戰喔