作者:
gm80123 (吃魚的貓)
2015-07-11 06:52:59如果你是管理職的人（非老闆
遇到不合群的新人
跟大家都處不來
事情也都做不好
只做自己喜歡的事情
父母還有出面過（因為工作人際關係不好，新人崩潰
你會選擇
1.教育她
2.放生她
3.衝康她
ps是服務業，新人年紀也老大不小了
作者:
yaokut ( )
2015-07-11 06:58:002，自然會有其他人處理
作者:
linyap (miche)
2015-07-11 07:14:002。沒能力卻可以久留 說不定有靠山啊
作者:
cefywo (新竹結衣~* 妹妹廢文科長)
2015-07-11 07:24:00把她介紹給八嘎囧
作者:
mag1021 (Different Style)
2015-07-11 08:38:003 漸進式衝康 讓他待不下去自己辭職 如果他死都不走以後身心靈各方面出什麼狀況後果自己負責
作者:
punk817 (punk817)
2015-07-11 09:19:00先1在無法就2把~~~
作者: littlebethy (蜜烏龍) 2015-07-11 10:03:00
先1再2吧、有的人學東西真的比較慢
作者: useit (東東) 2015-07-11 10:15:00
先1在2,不會想要衝康他
作者:
aramaram (a Piece of Cake)
2015-07-11 10:33:00如果是管理職就是1 如果是同事就2
1再2 衝康只會讓人家覺得你們公司更爛，而且不需要這樣吧？
作者:
beams156 (beams)
2015-07-11 11:56:002
作者:
ccnoire (熱愛生活 >///<)
2015-07-11 13:00:002, 可是如果程度有影響到工作 3
作者:
MSSM (呀~)
2015-07-11 13:17:00看到父母出面…放生他
作者:
overhead (overhead)
2015-07-11 14:30:002
作者:
s50533 (漾啾)
2015-07-11 14:50:00覺得沒必要到３，這算蠻過分的行為…
作者: lhh66 (小豬豬) 2015-07-11 15:14:00
二或三....衝康也有理性的方法
作者:
cuememei (飛天小女警)
2015-07-11 15:16:00先1吧 多給人機會 誰沒當過新人
作者: aike (Aike) 2015-07-11 16:39:00
其實問題應該是沒能力又沒責任感，責任感無解，能力可以教，所以你的命題有點不太對
作者: zobasn (夏天的果實。) 2015-07-11 20:48:00
2。選3的感覺很不道德.沒必要..
作者:
karina (karina)
2015-07-11 21:58:00先1 沒救就再2
作者:
lail (古道照顏色)
2015-07-12 00:38:002