[問題] 請假被扣薪是合理的嗎 fangyuho PTT批踢踢實業坊

作者: fangyuho (夏夜晚風) 2015-07-20 13:41:34

打工的工作是時薪制～因為早上突然上吐下瀉發燒所以臨時請病假
而臨時幫我代班的那個人平常領的時薪比我多，所以她替我代班的那段時間裡，她比我
多出來的薪水，公司就從我薪水裡面扣除給她。變成了我請假沒來上班的時間裡，還要被
扣薪
各位遇過這樣的情況嗎？覺得不合理會抗議嗎？

作者: tiamokyo (撿) 2015-07-20 13:43:00

時薪制不能扣薪，需按照時間算。違反勞基可檢舉

作者: softseaweed (Gladys von Wackenheim) 2015-07-20 13:43:00

所以是你回來之後還要賺錢給老闆扣?還是你那段時間的錢被替補賺走而已

作者: YMSH205 (^^) 2015-07-20 13:45:00

時薪都已經是做多少拿多少,那能扣薪這一扣不就低於法定薪資了@_@

作者: karta570539 (軒) 2015-07-20 14:06:00

不合理，做多少拿多少...很多不肖雇主都這樣

作者: nigra (光大稻) 2015-07-20 14:08:00

扣薪原則上都是不對的

作者: tph628 (Pei) 2015-07-20 14:09:00

時薪不就做多少拿多少嗎? A變多只是把你原本該有的給她不是你少了還要被扣

作者: nigra (光大稻) 2015-07-20 14:09:00

除非有法律特別規定公司扣妳薪水拿不出法律依據都是不對的

作者: paulineaug (Pauline) 2015-07-20 14:12:00

不然妳去和他換班？

作者: immagyu (immagyu) 2015-07-20 14:32:00

那A代B會多60嗎不合理呀~

作者: shou0823 (↗沉默a大多數↙) 2015-07-20 14:49:00

所以你是除了半天時薪沒領到以外，還額外被扣錢嗎?

作者: dragoneminem (dragoneminem) 2015-07-20 14:56:00

不合理

作者: karina (karina) 2015-07-20 15:09:00

"時薪制"就是做多少領多少 "月薪制"的就是請假最多不支薪倒扣是違法的你可以保留證據(對話紀錄.薪資單)去檢舉他你請假的時候公司有付你薪水嗎? 如果沒有憑甚麼扣?

作者: theNBHD (芳鄰) 2015-07-20 17:47:00

不合理

作者: karina (karina) 2015-07-20 17:47:00

公司可以說是只有你同事一個人做事給他"加薪"但是這個加薪應該是"公司"要出錢難道是你聘請同事工作嗎?如果公司在你請假的時候照樣算你錢那你再把你的薪水給他如果你沒有拿到錢何來"代班"付費的說法?你如果要說代班也是妳拿到薪水然後你把你的錢再拿去請人你都沒拿到錢是要代什麼班啦!!!

作者: keirooo (Masa's) 2015-07-20 18:21:00

我們公司打工計時有來有錢沒來沒錢，打工計時還要凹也太誇張

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