手機發文恕刪
當初我也是這樣 我開口要求國定假日雙倍薪資 其他人不敢要求就在背後議論我
老闆也不敢答應我 怕別人有樣學樣 於是過年期間我就說要放假 初五過後才去上班
因為我就是一個人可以當三個人用 做事快 所有事情我都會 就有談判的本錢
後來隨著政府不斷上調法定工資 老闆卻沒跟著調 我就打電話去勞工局投訴
第一次過後 老闆就幫「我」調到法定工資 沒錯就只調我一個人的時薪
後來無意間被我發現這個事情 為了自保 也為了老闆學不乖 我又投訴第二次 老闆才學乖 全部工讀生才一起調
後來經理看我不爽 覺得我太有主見 就安排鳥班給我 我就直接跟他要求 請他改善
我可以接受幾天鳥班 但不能接受整個月都這樣 不然我就離職 也會帶走幾個人
因為流動率太高 經理只能作罷 恢復正常班給我
結論：
講這麼多 我只是想告訴原PO 職場生態要看清楚 如果你想待 你就要幫自己累積籌碼 積極爭取自己的權益
如果老闆已經沒救了 建議你直接蒐集證據讓他一次飛高高 然後拍拍屁股走人
加油！
ps.記得我第二次投訴時 他們已經搞不清楚可能是誰去檢舉的 於是乎我就幫忙引導 讓他們去猜可能是一個平常很會狐假虎威的領班