[問題] 工作問題(標題不知如何下)

作者: missfish (魚魚魚)   2015-08-07 12:15:06
同事下星期三要去歐洲旅遊13天
沒想到昨天他負責的案子終於簽下來要馬上動工
我們公司在台北 專案地點在台中
這個案子初期需要每天坐車往返
公司的制度是一個專案一人負責
走低底薪高獎金制度 盈虧自負
同事每人身上同時背三個案子以上是常態
如果案子地點在新竹以南
公司不成文規定都會交由男同事負責
所以男同事的獎金抽成會比較高
老闆現在給男同事兩個選擇
1是旅遊放棄(失去的團費自己承擔)
2是找到願意的同事幫忙(只能幫忙不能移交
原則上獎金還是會發給男同事
就看男同事要分多少給幫他的同事)
但是目前大家身上的案子都很重
沒有額外的時間幫忙他
而且之前沒參與短短幾天很難交待清楚)
如果換成是板友們會如何選擇?
我同事現在正在求大家幫忙
因為他不想浪費繳出去的團費
可是不管誰幫了他
大概到他回來為止
每天都要跑台中往返加晚上假日都需要不睡覺在公司加班
還會影響到自己背的案子
沒人有意願幫忙應該也沒體力幫
男同事覺得我們很過分 有事情都不願意幫忙
現在辦公室的氣氛很糟
大家都躲出去了..
老闆私下問我們說有更好的辦法解決嗎
怕男同事白爛直接出去玩丟下案子不管
如果再應徵新同事也來不及了
業主那邊應該也不能接受換人接手
畢竟他們討論3個月了
換人還要重新了解
板友們能幫忙想到更好的方式解決嗎??
謝謝大家
作者: Birthday5566 (生日5566)   2015-08-07 12:18:00
[問題] 如何對男同事的請求裝死?我幫你想好標題了 就醬
作者: hsin1106 (過於喧囂的孤獨)   2015-08-07 12:28:00
請老闆負擔同事損失的團費....,不過台灣老闆應該不會這麼做.....
作者: llaull (llaull)   2015-08-07 12:28:00
問看看能不能延案子阿,不然就是請老闆講明獎金要能分攤給願意幫忙的同事,辦法不是沒有,是要看老闆的心意XD
作者: librarie (so I'm gonna love you)   2015-08-07 12:40:00
男同事有說願意分幾成的獎金出來給幫忙者嗎?不過感覺你們同事是不願意太累而非在意獎金,如果男同事還想繼續做的話就只好放棄旅遊了吧,畢竟你們公司接案的生態怎樣他也瞭解。與其找人幫忙接案子不如轉讓旅遊團名額可能還簡單點XD但感覺你不要給他意見,讓他自己處理就好了耶,你跟他建議怎麼處理搞不好人家還會說你講風涼話
作者: yimi (我不是冰玉米￾N )   2015-08-07 12:46:00
好好說明原因請客戶等兩周呢?
作者: pttnowash (不用洗)   2015-08-07 12:55:00
你是客戶你會因為這個原因等嗎? 當然馬上換一家這一家以後拒絕來往
作者: tunago (淺水鮪魚(!)   2015-08-07 17:08:00
覺得男同事根本不對自己工作負責..= =

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