7月跟老闆談完薪水 這個月也真的有加
但調的金額比當初談的還多不少張
底薪竟然破4 這不合理啊
馬上敲了老闆的門進去問
是不是算錯多給了 結果出乎我意料
他要我接 主管的位子
因為主管做到12號離職
10號開始跟她交接業務
身為部屬
竟然也完全看不出來自己主管要走
也沒聽她提過 就算了
但我完全沒心理準備
也沒想過是我去接 前面還有2位做比我久的同事 竟然不是她們其一接
問老闆 為什麼是我？
他回我 是主管長期觀察後 推薦的
我只有2天的時間可以交接 又想到同事不知會怎麼看這個升遷 因為老闆說星期一上班開
會時 他才會宣布這人事命令
我根本還沒準備好啊 天啊

是好事啊，代表妳有能力～

感覺這公司很草率，不會是屎缺吧?...

問清楚吧 不要等會說公司要派主管去北韓作報告

你現在去HTC 也是一下子就升主管 但底下沒人就是了

詭異，說不定是那兩位不想接。

覺得這個主管缺很雷...

恭喜升官，但你可能要擔心老鳥會不爽，以後偷銃康

先恭喜呀，現在慌也不是辦法，靜觀其變吧

會不會是屎缺 ....... ?

現在你應該又驚又喜吧，不要緊張，要加油喔！

加油！恭喜囉

聽(看)起來太好的事，絕對不是什麼好事

一年多以前遇到跟你差不多一樣的事情,到現在我都很慶幸當初逃的快....首先你會接到更多新業務,而你原本的業務不一定會有人來幫你分攤,導致你職稱=前主管,事情卻是你+你前主管的量最現實的一點,你可能領的還沒有前主管多...你應該要先去找你主管聊一下,如過他沒有很討厭你也沒有很熱愛這間公司,那他應該會跟你說很多真話或給你建議

樓上中肯，如果妳是那種有實力的不會只給妳兩天接，

如果他是被逼走的,找他聊聊也總是會有資訊上的收穫如果他其實是被逼退且討厭你到離職前還要作弄你一下的話幾個月後你也會有感覺的....QQ

講難聽一點很大的可能是這是屎缺，另兩個死都不要，拖到火燒屁股了只能找妳上，當然也有可能真的是看重你的能力，但你想想看，正常公司交接至少都給一個月，才兩天必有蹊蹺

主管職很難當....加油

如果是好位子的話，主管為什麼要走?

恭喜，但不會被同事記恨嗎？或是其實兩位同事都不想接

哪類的業務？

跟要走好好聊聊有必要，是怎麼樣的職位你沒說到 是否需要蓋章對所做決策負責任壓印 然後該責任可能與“法”牽涉到 就是替死鬼

WaLa大真知灼見啊

升主管都沒先知會一下是真的怪怪的屎缺還是一回事，怕是有坑要你填

連和你當面討論都沒有，這公司作風很不好

屎缺吧！

屎缺+1

我覺得是屎缺

是好是壞，到時就知道了 心情還沒調過來是真的！我才25

屎缺 恭喜

就要當主管了 我從小到大連班長也沒當過啊QQ

你要趕快去找前主管聊個天 不然也要找前輩問清楚 否則...

我也是當天被說交接新業務，考慮的餘地都沒有...現在身上的事情是三人份

恭喜 責任也變重囉 加油

沒實力不要接，到時累死

沈浸在喜悅中

找之前主管談談+1，才會知道真實狀況

說不定一堆假帳，要抓替死鬼！凡事小心

恭喜 能者多勞

看這篇才知道社會如此險惡...

我在公司三年多了...公司應該沒有大家說的這麼險惡啦

絕對是屎缺，主管職用兩天交接？頗呵

我在前公司也待快三年,也是在很後面才發現一堆精美深坑

主管級才4w多?@@ 屎缺吧?!