※ 引述《katudon (カツ丼)》之銘言：
: 我是應屆畢業生，畢業隔週開始馬上工作
: 然後今天辭職了，上司說他覺得這應該會是年輕人夢寐以求的工作
: 我沒有兄弟姊妹，身邊也沒有在工作的朋友，想問問大家，真的是嗎?
: 如果是我太草莓，也麻煩告訴我!!我希望自己有正確的求職心態
: 先來介紹公司，是個日商
: 公司在日本還蠻有名氣的，不含日本、在海外有4x個據點也有百年歷史
: 工時9:00~5:40 午休一小時半 不過我大概8:40到(泡茶之類的)然後六點左右走
: 勞健保當天就保、兩節獎金、員工旅遊、中秋禮金、周休二日見紅就休
: 再來是我自己的職務及薪水部分
: 我錄取的是日文業助(我有N1 沒有留學但溝通沒問題)
: 當初錄取的時候，上司是說"試用期的時候薪水比較低 24K這樣可以嗎"
: 我聽到這句話，自己心裡是預測試用期之後會高一點
: 結果上週跟上司剛好聊到這方面的事情，他才說試用期之後薪水不會調整..
: 至於我的工作內容，大概就是點貨、寄空運、寫明細表、KEY訂單之類的
: 每天都會有3-5家廠商來送貨(多的時候更多，少的時候更少)
我只講一件事情
對自己日文有能力的話
請到日本發展
日商在台灣 基本上跟台商沒兩樣
主管幹部很多都是台灣人
日本方面當然要求績效 也要知道台灣薪資低
所以敢這樣開
但是有部分其實是台灣自己部份台灣人的主管
跟 日本方面說 "只要開這樣就夠了" 就會有人來做了
當然一方面就是主管要表現摳死當 節省成本給日本公司看啦....
同樣日本有 台灣有的日商企業
在日本就算不給你高薪
幾乎也是含年終 紅利 各種補助 大學新鮮人有260-300年收起跳的水準
你看看三大牛丼在東京開到薪水1200徵不到人
在台灣就是給你基本工資119(現在是119嗎？)啦
看看優衣庫 人家正職是20-24萬起跳 台灣給你多少？
有能力找到日本公司
直接投遞履歷到日本總公司
然後拿觀光簽進來面試的台灣人也不是少數
更不用說一開始先拿打工簽目標直接鎖定正社員的那些人
而且能做的工作從雜誌編輯 到工廠 到IT 到看護 到導遊 到會計總務人事
日本工作絕對血汗 正社員的責任也非常大
但是通常社會不會太過分要求女人 女人自己在社會上大多數
其實也沒有往上爬的野心 很多女同事就是做好分內的事情 該做的事情
也不需要舉一反三 因此少犯錯反而是關鍵
需要的反而機靈點
而不是你有能力
在日本企業 職員扮演的是螺絲 不是甚麼領導者 創造者 火車頭
都不需要
如果反而因此能接受 因為待遇真的比台灣好
那就應該往日本發展 畢竟你有N1
但是不管男女 不管對男的血汗 還是對女的歧視
如果相比台灣
還有人性多一點點點了
台灣老闆不會因為你精通八國語言就給你開相應的酬勞