作者:
ellesa (ellesa)
2015-08-12 22:17:48如果這份工作5年後能讓妳年薪百萬
妳會繼續還是一樣離職？
後輩妳好，我是妳口中吃味的部門
的前輩之一。首先，主管沒做到當
初答應的試用期過後即調薪，我也
替妳感到委屈，妳這篇文章既然已
變成新聞，我相信一定會有別的主
管反應此事。
新聞只有事實，沒有真實
妳的10年年資前輩為什麼搬了10年
貨都還在公司，妳有思考過嗎？
我們公司的離職率每年低於3%，在
公司年資25，15的人比比皆是，個位
數的不超過15人，我相信有工作經驗
的人一定可以立馬判定這是家穩定
、福利獎金都不錯的公司。
妳的部門年中+年終絕對超過8個月以上
，可惜這19萬妳只能在下份工作賺了。
拿著N1不代表妳什麼都會，點貨很
累，但我們每個人都是這樣過來的
（我也點貨，也是1級喔），點貨的過
程是讓妳能更熟悉部門的部品，以後和
客人溝通時才會更容易上手。
和妳同年齡的前輩，在我們部門也是
需要點貨，不好意思說一句，我們部門賺更多當然也更忙，最近公司在換電腦
系統，妳前輩常常一人當三人用，船運
空運，接電話。至於倉管，賺錢的部門
才敢請多人啊，一個新人怎敢跟人家吃味啊？！！
據我所知，妳們部門會日文的人不多，
妳原本是很有機會被栽培成業務的。
當升為業務時，職務加給當然也會跟著
變多啦。
妳有提到不喜歡跑上跑下，我想光這
點，就算已經把日本線客戶丟給你負
責，妳可能還是待不下去吧。
我不敢說我們公司是「夢寐以求的工作
」，但我的薪水、福利的確是台中同學
中最令人羨慕的。（工時7小時10分，週休二日，國外旅遊，年兩次獎金）
說這麼多只是分析我的看法給妳參考，
很可惜妳離職前沒有人能和妳聊聊，
新鮮人多做幾份工作才能找到最適合
自己的，祝福妳。
※ 引述《katudon (カツ丼)》之銘言：
: 我是應屆畢業生，畢業隔週開始馬上工作
突然覺得我們公司好糟糕XD 公司大概16人，扣掉主管3人以外，目前內部待滿一年的不超過3個。（公司已經開了50年）
作者:
mibaby66 (好風頻借力)
2015-08-12 22:28:00事實和真實差在哪裡啊？5年後能年薪百萬，聽起來像某些公司畫大餅的口號
我原本也想問這點，我自己算一算，每年加5K就能達到
作者:
clover03 (人生不坑爹還叫人生嗎!?)
2015-08-12 22:33:00我之前的工作也都是要搬樣品搬來搬去,一次15公斤很正常
作者:
piadora (皮多羅)
2015-08-12 22:35:00馬後炮有用嗎? 為何不讓求職者或員工通盤了解
作者:
clover03 (人生不坑爹還叫人生嗎!?)
2015-08-12 22:35:00工作內容跟原po有點像,只是我作的更多(錢也更多就是了)
變成新聞???你怎樣確定是在同間公司呀???原po主管當初說試用期後薪水會調,沒做到走人很正常阿你又不是他主管怎能預測他這位子未來會怎樣被安排
24K真的很敢開耶...鬼島無良公司新鮮人就該這樣賣命?
真的是畫大餅，光試用期後的調薪都做不到，其他還敢想嗎
作者:
clover03 (人生不坑爹還叫人生嗎!?)
2015-08-12 22:42:00如果每年穩定調薪5k的話,我倒覺得挺不錯的
作者:
leilo (Lei)
2015-08-12 22:43:00這大餅真好看 但是原PO過了試用期連餅屑都沒看到要人相信這大餅是真的也太困難了吧
不如您公佈貴公司部門名稱讓大家應徵好了,每年調薪5K還有5年後年薪百萬保證喔!相信會很多人檢驗證明真假的
作者:
clover03 (人生不坑爹還叫人生嗎!?)
2015-08-12 22:47:00必須說台中傳產給新鮮人的待遇就是差不多這樣,真的-.-
作者: whyu (不要叫我鯉魚) 2015-08-12 22:49:00
加上年終8個月，年薪也才48萬，我笑了XDD
作者:
chiens 2015-08-12 22:50:00「你前輩一人當三人用」被公司佔便宜了還沾沾自喜....還是他領三人份薪水？
我只能說主管當初說過試用期會調薪沒做到就不用待了帶人要帶心!如果主管信口開河,員工根本就不想再聽他屁
作者:
pig322 (pig322)
2015-08-12 22:53:00N1跟TOEIC700能比嗎...
作者:
cnnie (熊貓)
2015-08-12 22:59:00原po走的是對的
新人時期都餓死了,還有命期待未來?除了工作外,公司有給他期待位置的教育訓練或其他培訓計劃嗎?語言不用會退化,他的離職也只是確保自己的價值而離開而已,試用期調薪跳票也給個理由,誠信不在好聚好散.
作者:
onom (通車)
2015-08-12 23:14:00誠信不是只有員工需要,公司也是要具備
作者:
sin27 (扇)
2015-08-12 23:16:00一直在比上不足比下有餘...連試用期都不調薪要怎麼相信之後薪水會增加阿= =
作者:
onom (通車)
2015-08-12 23:17:00另外,高底薪低獎金,低底薪高獎金兩者,若年薪ㄧ樣120，公司按照法律提撥的勞健保退休金,低底薪可能會差到10/yr
作者: bloodycrow (哈哈貓) 2015-08-12 23:18:00
比上不足比下有餘都變夢寐以求 台灣年輕人真慘= =
作者:
ellesa (ellesa)
2015-08-12 23:21:00全薪加保，日商最怕被罰的
作者:
mesia (Say Forever)
2015-08-12 23:27:00搬貨點貨的工作也在跟人家講什麼前景.....
如果發生意外,職災保險等救的不只是員工,還有雇主.
作者:
CrackedVoice (åšæ¢ä¸‹è¼©åç‹—å§ï¼)
2015-08-12 23:34:00你的薪水又不是原po的薪水.....連薪水都不想調...
作者:
airlow (不存在的騎士)
2015-08-12 23:35:00她會走的一個原因，不就是看不到前景嘛，會加薪要讓她知道
作者:
nagano933 (別人的失敗就是我的快樂)
2015-08-12 23:38:00好棒的公司喔~~公司萬歲~~萬歲~~萬萬~歲~~~~~~~
搬了那麼多年可能是因為有人跟他講5年後會年新百萬吧
原po的主管當初說好試用期到調薪卻未果，離職也是自然啊
24k連我去掉第一位數以後剩的都還不到，到底是有什麼臉大聲阿? 我可考不到N1
我怎麼感覺妳這文章越講越讓人反感...看來妳的確拿了不少公司的錢吼~護航護的厲害..不同部門相提並論？神邏輯
作者:
rissos (rissos)
2015-08-13 00:04:00N1跟多益700真的差很多
22k要5年後年薪百萬...餅畫的太大了吧...試用期調薪都跳票了 怎麼還敢說5年後年薪百萬
作者: drsaheng (Heng) 2015-08-13 00:48:00
來補噓喔
作者:
shiaonen (奈良大寶寶)
2015-08-13 00:59:00Hahahahaha
作者:
pig322 (pig322)
2015-08-13 01:39:00難道要乖乖待滿五年看沒調薪再默默離職嗎 青春寶貴誰跟妳耗五年
作者:
h921440 (大H)
2015-08-13 02:13:00魯跟奴
作者: drsaheng (Heng) 2015-08-13 06:37:00
真的是魯又奴還很得意= =
作者: hhhoo571 2015-08-13 06:38:00
奴跟魯
作者: tsao1211 (Sunday) 2015-08-13 08:35:00
部門又不同 還來洗白啊
作者:
g007 (開心過每一天！)
2015-08-13 08:42:00台中傳產公司要求多益700以上，隔週休，給26k,麻煩隨便講個5間。不然我當你就是嘴砲唬爛。
作者: fzxcvbna 2015-08-13 09:34:00
我公司資深的人也很多啊 但只是因為習慣並非福利制度好這不是一定的判斷標準