作者:
Anda (加油)
2015-08-23 00:07:47這週跟公司提了離職
依勞基法我九月第一週可以離開，銜接我的新工作
主管似乎希望我待到九月中等他找新人
但我用要出國一趟拒絕了
只是感覺的出他還是希望我待久一點
有個同事一直酸我「上班偷偷跑去面試喔你」
讓我很不想承認我已經有新工作
才一律說先出國一趟
但在沒有新工作的情況下堅持照勞基法走
又讓主管覺得我不近人情
主管跟同事都念我太衝動
下週主管跟協理要找我吃飯，勢必問得更深
我該老實說我找到新工作了嗎？
被追問是哪一家時該怎麼回答呢？
主管不是壞人，但對公司有不切實際幻想
事實卻是公司一直裁基層、砍資源
剛好之前認識的朋友找我去他們公司
職位更有發展，我就決定跳槽了
請問離職時該怎麼面對主管要你待久一點和下份工作的問題呢？
謝謝
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2015-08-23 00:09:00不用講太多 就說累了想休息
作者: drsaheng (Heng) 2015-08-23 00:09:00
就是跳針生涯規劃
作者:
bsb0331 (我是香肥宅)
2015-08-23 00:09:00主管不會干涉你跳槽 一切按勞基法處理
作者:
tryerror ( 百年孤寂忘千歲)
2015-08-23 00:11:00就不要講啊 要離職了最大
說有朋友創業想找自己幫忙 不過還在考慮 別把話說死也別透露朋友公司
作者:
lien ( )
2015-08-23 00:21:00什麼都不用說
作者:
hbfu (遠看是蟲近看是龍)
2015-08-23 01:27:00就用掰的啊！我也是主管跟老闆都一直叫我留，只是我不想所以選好一個理由後就持續用同樣理由回應他們，不會變來變去，不然很容易被戳破後又一直凹你繼續留
作者:
Anda (加油)
2015-08-23 01:31:00謝謝各位意見。比較擔心是之後轉職如果會請主管當推薦人，現在說去新創，以後被發現是去其他大公司...怕會不好。才會苦惱要不要現在說實話。
作者:
iceafu (沒有偶然，只有必然)
2015-08-23 01:38:00跳針生涯規劃 大絕照顧家人 萬用
作者:
WaLaGiGi (高貴的私生子)
2015-08-23 01:47:00說"有間離家近錢也給較多的公司再找我",把球丟回給主管吧,畢竟想凹人想留人也要肯花成本啊
作者:
aoki23 (elmo)
2015-08-23 02:07:00千萬不要心軟 下次再找工作寫主管推薦會寫新公司的吧已經有新工作了 就不要再擔心舊公司會怎麼樣
作者:
fix9775 (fix9775)
2015-08-23 02:38:00簡單說就是你一定要維持同一個理由 說要出國就是一直跳針說出國 絕對不要再講細節！撐過這陣子就好了！要用很堅定的眼神跟冷靜的口吻 不要飄忽 就不會被再遊說了
作者:
blow001 (御姊)
2015-08-23 07:24:00就照你的說法，要出國整理一下自己的思維，其他莫再提
作者: kshunter (PTT實習生) 2015-08-23 09:49:00
我比較支持坦白講，因為你的離開是公司的問題，公司希望了解並改善
作者:
Nightu05 (Tiffany)
2015-08-23 10:06:00找到工作可能會成為另一個被講（攻擊）的點，三思~~
作者:
cat715 (愛自己 自有人愛)
2015-08-23 11:15:00我也會說新工作錢比較多 又離家近 堵死他們
作者:
luvNA (拉芙那)
2015-08-23 11:30:00坦白說+1 找到更有發展性的新工作
作者:
ss2258 (小呱)
2015-08-23 12:38:00千萬別說新公司是哪家我離職是堅持時間到就閃 請主管要快點找人 然後好好交接在辦公室保持低調 等到新人到職 其他同事才知道我不做了然後被問就說要換領域工作
作者:
Anda (加油)
2015-08-23 23:39:00謝謝大家 我明白了！