※ 引述《N5D6M6C (no)》之銘言：
: 最近問老闆勞健保的事情
: 老闆說我們只有幫忙保健保沒有勞保喔
: 然後問了一下資深同事證明的確沒有保勞保
: 這種事情要怎麼處理阿
如果是五人以上的公司 請打電話去檢舉
如果五人以下的話 可以問老闆或者同事大家都去保哪家職業工會
記得勞保是不可追溯時間的
為了你上下班或工作上的安全 不要拖要盡快處理喔!
如果五人以上公司還沒勞保的話 代表也沒有就業保險
哪天不幸被fire也無法領到失業給付 工作受傷要自己去看醫生自己付錢的可能性也很大
會沒有勞保也不用相信會是什麼好老闆 可以再打開求職網站觀望觀望
自己評估評估吧
另外附上勞保局網站 自己上去看看逛逛
http://www.bli.gov.tw/default.aspx

聽人資的朋友說勞保可發公文追溯,但一般都是離職後走勞工局,老闆才會發公文追溯,無論是沒保或是高薪低報

我怎麼記得後來就取消原來規定五人以上才要保的條件？

經驗是發公文追退保日期 追加保會問題一堆 如果發生保險事故會灰不完(一般商業保險也是這概念~)五人以上我有看網站的法令 是五人以上公司要成為投保單位 不能五人以上還叫員工去保職業工會...應該是吧

已辦理登記並僱用員工1人以上的單位就應該幫員工辦理參加就業保險http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=F86K%2fYCAybk%3d

勞保可以追退但不能追保吧？