[討論] 打工雇主的要求是否不合理?

作者: yaebagirl (yaebalan)   2015-09-01 00:40:26
這家店是一家酒吧兼賣下午茶
這份工作是別人介紹的
原定暑假前上班
原本工作內容是外場接待客人、製作輕食類餐點
但後來因為去老師工作室實習所以取消
結果在八月底突然被找去接替另一個工讀生
那位工讀生也只做到八月底
我跟他們說九月才能開始上班
以為班表就從九月開始
但他們卻要我在上班之前先去職前訓練(一次五小時)
重點是突然在八月底要我空出兩三天,一次五小時去做訓練
也沒有事先告知
所以我只好硬擠出時間過去
才發現工作內容跟之前不一樣
除了第一段提到的工作內容之外
還外加了臉書粉絲團廣告宣傳(包括設計小海報、想活動內容)
更扯的是
還要負責老闆另外經營的一家骨董店內商品的拍賣
就是拍照上傳到骨董拍賣的臉書社團,接洽買家
一共要加入六個社團。。。
我覺得有種一人多用的感覺
還有一些是原本沒有規定又突然加上或更改的要求
例如
上班前15分鐘要到並且打卡(不曉得有沒有支薪)
本來老闆說制服黑或白襯衫皆可,所以我購買白色的
結果事後另一個工讀生又通知我要穿著黑色
請問各位女孩們這樣是合理的嗎?
作者: bsb0331 (我是香肥宅)   2015-09-01 00:41:00
檢舉咩
作者: mag1021 (Different Style)   2015-09-01 00:45:00
對於工作細節不明 工作內容與應徵時所說不符 你可以問清楚後 對於不能接受的予以拒絕 不合法的予以檢舉
作者: ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)   2015-09-01 01:17:00
怎麼有種拿工讀薪水要你做正職內容的感覺?
作者: miss0409 (yang。)   2015-09-01 01:30:00
15分鐘一定沒支薪的 之前待加油站有說要早到 50分交班 40分到 包含下班結帳時間也都沒支薪

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