說一下那天聽到的案例好了
因為我家人是HR
所以會知道一些人員去留的資訊
這個公司算是很不錯的選擇
該位員工是四大之首的二類頂尖科系碩畢
而且血統純正很優秀
不過他很容易累
上班上一上會打瞌睡
開會也會發作
不過面試跟履歷都沒提到這個狀況
但是該單位真的沒辦法用這個狀況的人才
而且他沒有就醫也沒有利用藥物控制症狀
最後沒辦法要將他資遣然後這案子到HR後
該員工本來可以被"資遣" 然後拿他該拿的錢離開
但是為了不留下被資遣的紀錄
所以選擇離職然後把錢繳回給公司
聽說之前他的工作經歷就蠻多的
可能都是因為這狀況才造成的
而他本身可能擔心就醫會有紀錄影響公司聘用
所以不願意就醫
但是這樣惡性循環終究不會是對自己有好處的
我希望你還是好好說服你男友能夠去醫院好好檢查一下

不錯有提到重點，很多人的確是怕影響到工作而不就醫的。

好的!!!!!!

有嗜睡症可以讀到這學歷 神奇

我有國中朋友經過檢查是嗜睡 考上北一再出國唸…超強-_-

徵才的公司有辦法拿到員工的這些醫療紀錄嗎？