[問題] 請問這樣的合約是正當的嗎 nightone1022 PTT批踢踢實業坊

[問題] 請問這樣的合約是正當的嗎

作者: nightone1022 (夜哥) 2015-09-07 13:41:45

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大家好，我是一個企劃人員
前陣子公司強制安排了一個關於企劃的課程強制我們要參加
但合約的第三條非常的讓人感受不好
但高層要求當下必須立刻繳交
只想知道這樣的合約是具有法律強制性的嗎
又或者是合法的嗎
法律知識薄弱，所以想藉女孩版詢問一下
謝謝大家...
http://imgur.com/zrslVAF

作者: LupinArsene (ç‰¡æœ±èŠ±) 2015-09-07 13:43:00

Ptt上很多律師～

作者: likeair (我有健康的膝蓋) 2015-09-07 13:45:00

我記得的是合法不過你可以要求自費上課這樣不用被綁

作者: seabitch (海婊子) 2015-09-07 13:50:00

這種課程方式基本上是妥當但是硬式要求有點怪怪的耶是夜哥~~~

作者: otamn (小威) 2015-09-07 13:51:00

為什麼可以規定一定要一年以上才能離職阿阿

作者: a85316 (No More Pain) 2015-09-07 13:52:00

總覺得有種直銷的既視感強迫推銷課程給菜鳥

作者: libraayu (ゴミ丼吃屎) 2015-09-07 13:53:00

教育訓練的成本吧，印象空姐不是部份也有..

作者: otamn (小威) 2015-09-07 13:54:00

啊還沒打完就送出變注音文了，原po可以幫我改掉嗎謝謝

作者: ntmy64219 (小可樂) 2015-09-07 13:55:00

公司如果花時間成本讓你上課，一定希望你可以留任使用課程所學，這個在我的工作領域確實有此合約規定，如果你不想簽，要嘛自假去上課，課程學費自出，不然就只能簽了

作者: libraayu (ゴミ丼吃屎) 2015-09-07 14:00:00

還是教育訓練的成本阿= =只是所學跟工作是否真的有關..以及是否有圖利的嫌疑而已..

作者: peter555565 (peter555565) 2015-09-07 14:03:00

最低服務年限條款，司法實務會審查必要性及合理性。本件中因雇主支出培訓費用，故應具備必要性，然而，有爭議者有二，其一，一年之限制是否過長，而與訓練費用顯失衡平？其二，不可歸責於勞工之資遣，能否視為違約？

作者: vikutoria (我有個夢但不想說) 2015-09-07 14:09:00

照這樣算自費好像跟賠償沒啥兩樣麻XD

作者: lastevil (流雲) 2015-09-07 14:21:00

重點是待遇值得妳簽嗎？不爽就走人啊

作者: airlow (不存在的騎士) 2015-09-07 15:36:00

這有強迫推銷課程的嫌疑呀，看公司名聲好不好

作者: exias (exias) 2015-09-07 16:16:00

我朋友也是被公司叫去考證照，考完可跟公司申請課程費用可是申請了就要綁1年，最後他就沒有去申請

作者: haru04041015 (豆芽菜菜菜) 2015-09-07 16:24:00

推測這個教育訓練可能跟公司最近簽的合作契約或引進的系統有關都包套了所以強迫大家一定要去

原則上是有效的，不過還要看實際情況，不好說像機師那種受訓費貴的，早期都綁約20年，打官司也100%輸剩下都只能爭保證人責任，還輸贏各半但還是要看這個受訓的具體內容啦

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