是這樣的
最近跟上司發生了一點問題
班表上發現人力支援永遠都是我們
已經配合支援別家門市後有天店長說目前店裡人手不足所以也要配合上全班
結果心裡的不平衡大爆發，問店長是否不用出去支援的人可以配合幫忙
你卻回說：
其他人做事你們也不是不知道吧？你們會想用他們嗎
但店長...那天只是需要個人力幫忙看賣場以及收銀
這樣也不能的話，何不直接裁了你說的那些人
讓你覺得有能力的人留下來平分工作呢..
心裡ＯＳ爆發..轟轟轟怒火整個升起來
甚麼都是我們？？？是要到甚麼時候？？？而且也沒有要升我們
(不過這當然沒說)
後來店長只回了個：好～我知道了我在看
突然班表大移動（自己是覺得沒有這麼大的魅力）
然後也沒人上全班了
結果第二天店長不理人了.......
叫了不回一直在生悶氣
私下傳LINE只回個沒事了
怎麼會這樣阿!!!!!雖然說知道你無法不理上面人的聲音
但員工真的快受不了跟你反應後也想說大不了這樣就是離職而已
沒想到你解決事情之後卻是不理人...
那這樣何必解決呢？就放生我們就好了阿
到底是為什麼～～～這不是學生劇場阿！！！