恩~目前這工作(網路行銷)已經做了兩年,主管待我不錯
薪水普通..但是不管業績
做多好也不會有獎金拿..然後逢年過節時都送
吃的...老闆有時業績盯得緊有時候也不叮.
可能因為他也沒分紅給我們所以他也不好意思叮
有時候月底做到他的數字他只會說good job keep going
沒做到有時不講話,有時會說下個月要做到阿.
然後幾個禮拜前找到新工作,是同行業,而且薪資
開的比我現在再高一些,然後說業績好有獎金.
而且也有旅遊補助之類的.
他也很意外做業務或行銷怎麼會只領固定薪?這樣無法激起
業務或行銷的鬥志.
我是準備星期一提離職...但我主管是女的,是待我真的不錯也
沒罵過我.可是我難道要因為這樣就繼續待在這領固定薪嗎?
因為其實一年多前我剛做半年的時候曾經因不適應跟她提離職
然後她好像有點用苦肉計差點哭,最後老闆把我慰留下來.(當時
我是沒找到新工作)
後來就做了兩年了,現在找到新工作了,但算是被同行挖角耶,那這樣
公司會氣死嗎?(而且這年頭我們公司離職人還不少...)
拿我們教的去幫助別的公司.所以我該老實說找到新工作嗎?一定會問
是什麼工作嘛.所以一般如果被同行挖腳這種離職原因要老實說嗎?
老實說..說不定她會開更高薪把我留下?還是用忘恩負義等形容詞噹我?
我也覺得依照恩情來說對不起她..可是恩情又不能當飯吃...
如果加的比新公司高的話我是可以考慮留下
但如果加薪老闆跟主管說不定之後會更叮或更刁難我哦...
好為難到底用什麼說法提離職比較婉轉呢..