這份工作待了半年多了，因為老闆想擴大營業所以上個月多了一個外場正職的女生。
剛上班的第一天副店長請我帶她，教了她一些工作內容之後，怕她不夠了解還多示範了幾
次講解了好幾次，然後告訴她，下一次換妳試試看，結果她只是說我不要我不會就站在旁
邊，第一天副店長就想請她走人，約談過後她保證會很認真上班，而且她覺得自己適合這
份工作，所以老闆決定再讓她試試看。
這一個月看到她結帳狂滑手機補食材滑手機上廁所帶手機，不認真學習，結帳瘋狂出錯，
食材認不太出來，開店開2/3就去吃飯休息，打烊的時候也是收一半就去休息滑手機，有
時候糾正她的錯誤她還會生氣臭臉，盤子放很大力表示她的不愉快。
最近深刻體會到副店長當初教我的辛苦，我自認學的不夠快可能多少造成副店長的困擾，
但是我從來都沒有態度差過，一直都是認真的在學習，最近常常生氣，但是又會想起副店
長要我看事情要會換角度，一換角度想之後就會開始檢討自己可能教的不好可能自己不夠
好，然後情緒就會很低落，已經為了工作的事情每天下班回家的路上邊騎車邊哭著回家了
唉。
作者:
edina (席那)
2015-09-19 04:18:00直接跟上司反應吧
作者:
peine (peine)
2015-09-19 04:24:00直接跟上司說阿，哭什麼？
作者:
viela (生 活)
2015-09-19 05:02:00為什麼這樣的員工還可以待一個月?
作者: braet147 (Song for u) 2015-09-19 05:49:00
有什麼好哭?她不想學就直接跟老闆講，妳在哭跟生氣也改變不了什麼
跟上司反應啊，不懂有什麼好哭的，新人都擺爛成這樣，妳還在想是你要換角度思考
作者:
kukuba (不去擁有，就不用怕失去)
2015-09-19 06:32:00只怕上司也怪你：「連個新人也不會帶，到底是？」…呵呵
作者:
liao5469 (一天又一天)
2015-09-19 07:02:00我一定會跟上司說，讓他滾蛋，不然出包連累我
作者:
WoooEooo (WoooEooo)
2015-09-19 07:05:00不想學的新人 你在認真教也沒用啦
作者:
lovetoo (too)
2015-09-19 08:10:00好好訓練自己的處理能力，尤其先把不適任的人處理掉，哭是能解決什麼？？
作者:
liuedd (~柳橙~)
2015-09-19 08:13:00遇見這種人可以學怎麼暗示她離職，不要明講，說她適合其他職業之類的，遇到職業騙子會去告勞工局
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2015-09-19 08:18:00直接反應，不用客氣，不然倒楣的是你
作者:
kenjy (ken)
2015-09-19 08:21:00哭什麼 叫他滾
作者:
ticktock (ticktock)
2015-09-19 08:24:00你站得住腳就不用怕她 直接跟上面反應 何必氣自己
作者: khalid (7 For All Mankind) 2015-09-19 08:37:00
這是什麼特殊技能職業?非得用她不可?
你們老闆是有多缺人 這麼誇張也要先跟上司反應至少把不適任的人處理掉 這不該是你哭
我也當過新人，也帶過新人，新人想得到什麼待遇，真的取決於他們的態度，你也別感到太挫折
作者:
goldenx5 (鍵盤金X5ˊ_>ˋ)
2015-09-19 09:34:00領錢要做事
作者: kiki102 2015-09-19 09:39:00
照你這描述 她的工作心態早該請她離職了
作者:
missddd (someone)
2015-09-19 09:49:00...幹嘛要哭 應該是要生新人氣吧
作者: ejom (智商普通) 2015-09-19 10:07:00
帶新人真的辛苦（拍拍
作者:
ja1295 (Ares)
2015-09-19 10:08:00直接叫她走人
作者:
ruby80226 (如咩咩)
2015-09-19 10:38:00直接跟主管反應，不需要哭吧…
作者:
deeryi (deer)
2015-09-19 10:44:00你是在哭什麼...直接反應就好啦又不是你的問題
作者:
chia1324 (nonickname)
2015-09-19 10:48:00拍 是她態度不好
作者:
lo39 (lo39)
2015-09-19 11:11:00直接把她轟走啊具體把她的行為講給主管聽 fire她 妳太自卑了
作者:
smartdato (achunchun)
2015-09-19 11:22:00為什麼你要哭阿= =把他狀況跟主管講阿
作者: imple (AP) 2015-09-19 12:09:00
馬上跟上司反應 不然這種人遲早捅你刀
作者:
cat1224 (王小貓)
2015-09-19 12:19:00明顯是對方擺爛有啥好哭的阿
作者:
hh120hh (芯)
2015-09-19 12:58:00我也是不到半年開始帶新人 我懂 拍拍
作者:
rufous (ä¸é¡˜å¹³å‡¡)
2015-09-19 13:02:00這又不是你的問題，而且長官也知道她有狀況，之前還想請她離開…你沒背黑鍋，不懂你在壓力大什麼
作者: azazxxx (avnana) 2015-09-19 13:13:00
不需要壓力大啊 老鳥最可以從暗地裡弄人於無形XD
應是你們公司認為可以用才留下來，而不是她自己覺得適合就留
作者:
herbi (老梁)
2015-09-19 14:07:00我跟你相反我是新人被舊人兇，所以你幹嘛哭，兇回去阿
感覺這新人很不認真，上班不能滑手機，你直接警告他，工作就工作，怎麼還玩手機，除非沒事才可，一堆事還敢滑....不是白目是啥?
作者:
zBen (無妄無ç½)
2015-09-19 14:31:00草莓 4NI?
報請上面主管了解他的現况，反正副店也有意不讓他繼續，你何必把壓力攬在身上?
到底有什麼好哭的 版友安慰你事情就可以解決嗎 直接跟主管反應他沒有心就好 那種新人留著有一天真的反咬你一口也說不定 情緒發洩可以 但問題根本沒辦法解決
作者:
asdfg (toma)
2015-09-19 15:16:00直接跟上司說 這種新人待下去整間店都辛苦!!
作者:
MSSM (呀~)
2015-09-19 19:03:00玻璃心？你只適合作下屬