[心情] 上班帶新人壓力好大

作者: annabelle92 (Anna )   2015-09-19 04:16:54
這份工作待了半年多了,因為老闆想擴大營業所以上個月多了一個外場正職的女生。
剛上班的第一天副店長請我帶她,教了她一些工作內容之後,怕她不夠了解還多示範了幾
次講解了好幾次,然後告訴她,下一次換妳試試看,結果她只是說我不要我不會就站在旁
邊,第一天副店長就想請她走人,約談過後她保證會很認真上班,而且她覺得自己適合這
份工作,所以老闆決定再讓她試試看。
這一個月看到她結帳狂滑手機補食材滑手機上廁所帶手機,不認真學習,結帳瘋狂出錯,
食材認不太出來,開店開2/3就去吃飯休息,打烊的時候也是收一半就去休息滑手機,有
時候糾正她的錯誤她還會生氣臭臉,盤子放很大力表示她的不愉快。
最近深刻體會到副店長當初教我的辛苦,我自認學的不夠快可能多少造成副店長的困擾,
但是我從來都沒有態度差過,一直都是認真的在學習,最近常常生氣,但是又會想起副店
長要我看事情要會換角度,一換角度想之後就會開始檢討自己可能教的不好可能自己不夠
好,然後情緒就會很低落,已經為了工作的事情每天下班回家的路上邊騎車邊哭著回家了
唉。
作者: edina (席那)   2015-09-19 04:18:00
直接跟上司反應吧
作者: peine (peine)   2015-09-19 04:24:00
直接跟上司說阿,哭什麼?
作者: eva19452002 (^^)   2015-09-19 04:29:00
新人不哭舊人哭,這那招?
作者: moomin60129 (小玫)   2015-09-19 04:47:00
電他
作者: viela (生 活)   2015-09-19 05:02:00
為什麼這樣的員工還可以待一個月?
作者: AMYHUANG (原來如此)   2015-09-19 05:45:00
帶人很難啊!
作者: braet147 (Song for u)   2015-09-19 05:49:00
有什麼好哭?她不想學就直接跟老闆講,妳在哭跟生氣也改變不了什麼
作者: sac87246 (機車男)   2015-09-19 06:02:00
跟上司反應啊,不懂有什麼好哭的,新人都擺爛成這樣,妳還在想是你要換角度思考
作者: kukuba (不去擁有,就不用怕失去)   2015-09-19 06:32:00
只怕上司也怪你:「連個新人也不會帶,到底是?」…呵呵
作者: liao5469 (一天又一天)   2015-09-19 07:02:00
我一定會跟上司說,讓他滾蛋,不然出包連累我
作者: WoooEooo (WoooEooo)   2015-09-19 07:05:00
不想學的新人 你在認真教也沒用啦
作者: alien200020 (叫我棕熊)   2015-09-19 07:37:00
新人不哭舊人哭XDD
作者: lovetoo (too)   2015-09-19 08:10:00
好好訓練自己的處理能力,尤其先把不適任的人處理掉,哭是能解決什麼??
作者: liuedd (~柳橙~)   2015-09-19 08:13:00
遇見這種人可以學怎麼暗示她離職,不要明講,說她適合其他職業之類的,遇到職業騙子會去告勞工局
作者: kawaii98 (kawaii98)   2015-09-19 08:18:00
直接反應,不用客氣,不然倒楣的是你
作者: kenjy (ken)   2015-09-19 08:21:00
哭什麼 叫他滾
作者: ticktock (ticktock)   2015-09-19 08:24:00
你站得住腳就不用怕她 直接跟上面反應 何必氣自己
作者: sony0955 (索尼亞)   2015-09-19 08:30:00
不會就算 態度還這麼差...
作者: khalid (7 For All Mankind)   2015-09-19 08:37:00
這是什麼特殊技能職業?非得用她不可?
作者: wildcat5566 (野貓)   2015-09-19 09:02:00
你們老闆是有多缺人 這麼誇張也要先跟上司反應至少把不適任的人處理掉 這不該是你哭
作者: mrsahaha520 (小楓)   2015-09-19 09:13:00
我也當過新人,也帶過新人,新人想得到什麼待遇,真的取決於他們的態度,你也別感到太挫折
作者: z2415949 (錐爺)   2015-09-19 09:22:00
這有什麼好哭的 不懂?
作者: goldenx5 (鍵盤金X5ˊ_>ˋ)   2015-09-19 09:34:00
領錢要做事
作者: kiki102   2015-09-19 09:39:00
照你這描述 她的工作心態早該請她離職了
作者: missddd (someone)   2015-09-19 09:49:00
...幹嘛要哭 應該是要生新人氣吧
作者: ejom (智商普通)   2015-09-19 10:07:00
帶新人真的辛苦(拍拍
作者: ja1295 (Ares)   2015-09-19 10:08:00
直接叫她走人
作者: ruby80226 (如咩咩)   2015-09-19 10:38:00
直接跟主管反應,不需要哭吧…
作者: deeryi (deer)   2015-09-19 10:44:00
你是在哭什麼...直接反應就好啦又不是你的問題
作者: chia1324 (nonickname)   2015-09-19 10:48:00
拍 是她態度不好
作者: lo39 (lo39)   2015-09-19 11:11:00
直接把她轟走啊具體把她的行為講給主管聽 fire她 妳太自卑了
作者: smartdato (achunchun)   2015-09-19 11:22:00
為什麼你要哭阿= =把他狀況跟主管講阿
作者: imple (AP)   2015-09-19 12:09:00
馬上跟上司反應 不然這種人遲早捅你刀
作者: Beersheep (一心不乱)   2015-09-19 12:18:00
解決事情的能力真的很差˙
作者: ching7478 (moo)   2015-09-19 12:19:00
奇怪為什麼哭的是你?
作者: cat1224 (王小貓)   2015-09-19 12:19:00
明顯是對方擺爛有啥好哭的阿
作者: hh120hh (芯)   2015-09-19 12:58:00
我也是不到半年開始帶新人 我懂 拍拍
作者: michan07 (黑糖兔)   2015-09-19 13:01:00
跟主管講弄走他啊,這種人正式成為同事苦的也是你啊
作者: rufous (不願平凡)   2015-09-19 13:02:00
這又不是你的問題,而且長官也知道她有狀況,之前還想請她離開…你沒背黑鍋,不懂你在壓力大什麼
作者: Spartan5566 (斯巴達五六)   2015-09-19 13:04:00
請她走啊 妳壓力大什麼??
作者: azazxxx (avnana)   2015-09-19 13:13:00
不需要壓力大啊 老鳥最可以從暗地裡弄人於無形XD
作者: star1215 (tizi)   2015-09-19 13:40:00
應是你們公司認為可以用才留下來,而不是她自己覺得適合就留
作者: herbi (老梁)   2015-09-19 14:07:00
我跟你相反我是新人被舊人兇,所以你幹嘛哭,兇回去阿
作者: qqq6661211 (fish)   2015-09-19 14:12:00
感覺這新人很不認真,上班不能滑手機,你直接警告他,工作就工作,怎麼還玩手機,除非沒事才可,一堆事還敢滑....不是白目是啥?
作者: zBen (無妄無災)   2015-09-19 14:31:00
草莓 4NI?
作者: princetamaki (晴空的赤臘角機場)   2015-09-19 14:40:00
報請上面主管了解他的現况,反正副店也有意不讓他繼續,你何必把壓力攬在身上?
作者: hecatewing (咪啾)   2015-09-19 14:51:00
到底有什麼好哭的 版友安慰你事情就可以解決嗎 直接跟主管反應他沒有心就好 那種新人留著有一天真的反咬你一口也說不定 情緒發洩可以 但問題根本沒辦法解決
作者: asdfg (toma)   2015-09-19 15:16:00
直接跟上司說 這種新人待下去整間店都辛苦!!
作者: MSSM (呀~)   2015-09-19 19:03:00
玻璃心?你只適合作下屬

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