我是個從來沒有坐過辦公室的人，一直以來都做服務業（寵物美容、餐飲）前陣子在家休息，接案寫文章，因為收入不穩定，所以最近開始去之前約聘寫文的公司當正職編輯。
正文開始。
我剛去的第一天，因為我是阿宅，所以日文還算不錯（沒學過，只是看跟聽還可以，懂7-8成沒問題）他們叫我寫日文遊戲相關內容，給我日文網站，問我看的懂嗎？可以看著它寫嗎？我說可以，之後就開始做事。
問題來了，我的主管A看不懂日文，所以沒辦法確定我到底寫的有沒有錯，就請另一個日文編輯B幫我看，我變成有2個主管，但是他們的標準完全不一樣...
第一次發生問題是A在幫我改文章，他想加東西進去，但是那一句我覺得不太順（對，他只有加一句）所以我就跟他說我覺得怪怪的，他開始跟我解釋說他為什麼要加，說想讓文章看起來豐富一點，但是他沒有把前因後果寫完整，只是加了一句話，所以我覺得很怪也不是很有必要，也不知道他是沒有理解我的意思還是什麼原因，他一直重複講他剛剛講的話……
後來B把我叫過去，說他知道我的意思、也知道A的意思，但是叫我不要直接這樣露出反抗的意思，（因為A覺得我在嗆他質疑他）說有事找他或是主管C(比A跟B更大的）來協調。
我問：「這樣會比較好嗎？」因為在我心裡是認為，有問題是要說清楚的，這樣做有種料北阿的感覺啊！
B說，這就是辦公室文化。
後來其實還發生很多事，包括AB兩人標準不一、以及我寫作的方向跟方法不對（但是沒人跟我說清楚啊……），我被AB兩人批的很慘，好像一無事處一樣，我一直很低調，也沒跟公司其他同事有太多交集，但是就在有一天被罵完以後，不知道是哪個同事告訴C這件事，結果C把AB兩人罵了一頓的樣子……
想問問各位待辦公室的大家，「辦公室文化」是什麼？就是主管說一不能說二？就是有問題不要提，要問別人？