※ 引述《hebizhuabing (超哥)》之銘言：
: 一般來說男生的底薪好像比同等學歷的女生高
: 就算只是一般的技術員薪資上還是會落差1～2千
: 女孩們會因此而覺得不公平嗎？
: 如果進來公司發現同期同等學歷的男生薪資較高會怎麼樣呢？
男性配合度一般較女性高
台灣不少家庭都將帶小孩、備餐，
等相關家務事交付給女性，
導致女性加班意願不高。
女性較男性不穩定
不少女性會因與男性結婚等原因，
導致調職、離職等狀況。
相對男性較少這種狀況。
女性因生理因素導致有幾天可能會影響到工作，
這沒什麼好講的，
就是懷孕、生理期...
不要說什麼同工不同工，
要平等先把台灣家庭結構改一改再說吧，
多的是女性公事、家事兩頭燒的..ˊ_>ˋ