首次在女版發文，竟然是這樣的文章唉
在六月時進入了一家分公司當採購助理，錄取時很開心，畢竟對這產業有美景，學的好或
許可以往更高單價精品採購發展，但這一切都只是白日夢。
進去之後，跟想像的差很多，原來我們部門才成立一年多，還聽說採購部的人曾經集體提
離職，而採購做的也不是採購的事情（這點真的很爛，還有掛採購名但是一直在理貨的同
事），我這個位子的人也跟我說了很多公司的問題、交接完就走了，而且別部門c主管時
不時刁難我們，可憐的是我們部門分公司並沒有主管，（主管在總公司，平常交代工作就
是電話或通訊軟體聯絡）。
想說就忍耐，至少總公司對應的人還是肯教我採購的東西，所以還是先觀望一陣子再做打
算。
就在上禮拜，一名a同事因為家裡連續有兩樁喪事，不得不請喪假，c主管對我們是說他請
太多假了所以要炒掉，對那位a同事是說因為採購部要撤了所以只好犧牲你。
隔天c主管就集合我們剩下的人過去，說採購部要撤了，所以你們全部納入我們底下。下
午的時候跟一位也是從別部門調過來的b同事聊，過程就不提了，這時我才驚覺c主管是不
是佈局很久了，因為我們都看的出來c主管非常不喜歡a同事。
就在昨天c主管叫b同事過去講了一些悄悄話，透過已離職的d同事知道，c主管現在在計劃
要先踢走誰，我跟e同事在想到底會是誰，因為我們真的很想離開這間公司，但是被欺壓
這段時間，不拿點資遣費對不起自己，感覺提離職就認輸了。
而今天下班前應該會知道結果，如果不是我的話，代誌就大條了...因為不知道c主管會不
會再踢人，所以請問各位女孩...我應該要等到他資遣我嗎？還是不要管那麼多了，快逃就
是了...？
打的很亂謝謝大家看完喔><
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2015-10-02 13:32:00你若是從今年六月工作到現在，資遣費也沒多少錢啊不過要是我的話，應該會先偷找其他工作，找到再辭如果當中被火，就順便拿資遣費
資遣費雖然沒多少錢，但可以領失業津貼不是嗎？而且去職訓局上課也有優惠
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2015-10-02 13:52:00重點是失業給付啊！還有就業補助獎勵
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2015-10-02 13:53:00失業給付是要有一定年資的，沒那麼容易
作者:
mobila (毛拉)
2015-10-02 13:55:00推1F 先找 途中被資遣就算了 至少沒空窗期
作者:
d7878 (TA)
2015-10-02 14:34:00被資遣才有失業給付阿
作者:
miyukiy (miyuki)
2015-10-02 14:54:00薪水不高的話...先找新工作比寄望資遣費跟補助來得實際
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2015-10-02 14:57:00第一，失業給付是要3年內投保勞保超過1年才能請領第二，若有好的新工作，根本不需要領那失業補助所以現在開始找新工作就對了反之還沒找到新工作，就不要輕易辭職
作者:
serica (銀月奔流)
2015-10-02 15:14:00等資遣費啊，「拿到人生第一張資遣單的經驗」也不錯
作者: jc0570 (jessica) 2015-10-02 15:59:00
失業給付有滿1～3年的勞保年資，幾年忘了，但可以参加職訓領受訓津貼，但職訓不好申請很多限制條件
作者: Mini2007 (妤) 2015-10-02 16:45:00
窗邊的小荳荳&紅樓夢，這兩本從小看到大
作者:
qqquen (Q)
2015-10-02 17:47:00我正在等