我是個很沒有企圖心的人
有興趣的事、喜歡的事，偶爾會希望自己可以達成一些小目標（但都是小事）
今年畢業進入職場，在一家整體對我來說很不錯的大公司擔任部門助理（偏行政作業），工作快2個月。
分內工作偶爾還有小缺失但很努力也認真學習，但因為沒有企圖心的緣故（我認為是因此），有時大家上班聊到最近某同事開始學習的一項工作，小主管也會笑笑對我說「做久了就沒問題，妳應該也發現沒有很難吧！要不要來學一下啊？」我當下也邊分心處理工作，所以沒有正面回應
雖然大家平常口頭講到的工作，我聽到的話也會參與討論偶爾提出詢問，但大部分時間還是對學習他人的業務表現的不是太積極的樣子，有位早幾個月進去的同事好像偶爾會視我為“可能”的競爭對手，但我一點也沒有想和他競爭的心理…
常看到很多人說主管喜歡的是有企圖心、積極的員工，目前蠻喜歡我的工作的，份內的事也會全力做好還有努力協助主管，很不希望試用期過後被辭退啊～
朋友說在工作上還是要盡量表現出“工作時的性格”
有沒有類似情況的人可以分享自己是如何調整的呢？

拿捏很重要

樓上 就是不知道如何拿捏吧!

我覺得你學會之後，工作量會+1

工作需要臉皮厚

我不會害羞去問或不敢行動，只是心理不太會有「很想學、很想得到什麼」的渴望…

不需要

我跟妳的想法差不多，反正份內的事情都有做好就好了

能學就學巴，我學廚藝的人只能偷偷用看的，總不能廚師不教就真的不會

我也覺得不要太過積極比較好，大部分會得到的就是更多的工作量，及被有些人當競爭對手，然後就開始捅刀了。

可以試探的問問主管，目前為止有沒有希望你加強改善的地方，問這問題本身應該就也會讓人感覺你注重這份工作

太過積極會給人壓迫感 但也不能完全只顧自己的工作啊