看妳文章，妳已經覺得自己不但沒錯，還是受害者
妳來問是問心安的嗎？
妳以為妳追求細節，力求完美，有責任感了點，不計較個人得失。
但是老闆要求妳們三個人一起完成，妳自己去作不揪她們，不是心機是什麼？
妳也跟她們說會給她們看，她們也把資料給妳彙整，結果妳偷偷來就算了
還來PTT說人家心機，這樣對嗎？

你的簽名檔都快要比內文長了XD

她聽不懂，你講一篇論文她還是認為自己是對的

他大概沒料到討拍不成XDDD

應該是說這不是對錯的問題，而是職場相處眉角

打群架都不懂，等被補刀吧

到底....誰心機啊

有句話忍很久了，有心機有手段的不是壞女人，被人看出來才是。

我覺得大家都超有愛，老闆不是叫你做的工作，你去了也沒事做，還希望同事叫你去加班 = =還有是我一人的統整工作，不是三人，你們沒看清楚。而且我本來是要給他們先看過的，我就不信主管站在你旁邊看你打字你還有時間先傳訊息給同事看

原文說"3個人"紀錄，哪沒有老闆叫你做這件事

原原po雖然我覺得跟你說了也沒用 但是我覺得以後你這樣說話 對你的人際關係真的不大好 而且你這麼想爭贏很多事不是爭贏才是好的啊 你要好好想想

3個人紀錄，你也不過多個整合而已，講的好像都自己一個人做的，而且站旁邊就站旁邊阿，就說還沒整合完阿，還要

http://imgur.com/7wifEJz 我絕對不是為了備分原PO收割別人功勞再補刀別人，還有人推，這世道...

在跟AB討論，因為有些是AB做的，這麼簡單的事不會講阿事實就是功勞整碗拿走，事後在跟AB隨便交代一下就好阿就老闆站我旁邊看我打阿，所以我也沒辦法阿所以都是老闆的錯，如果不是老闆我也不會給他看阿阿看都看了就算了阿，反正我也是很無奈阿，AB更無奈

心機就算了，最可笑是妳還說別人心機

多了整合而已是可以邀什麼功= = 老闆又不會因為你把三人的東西結合在一起覺得你厲害

要妳們三個人作的東西，只看到妳一個人作這不是收割，什麼叫什麼割

還有！如果真的在乎紀錄內容，又這麼趕，我沒趕快交出去才是害大家吧。我在什麼地方寫又怎麽會是重點

整合不是什麼了不起的事嗎，老闆也知道阿，所以叫你發個

不就說了，老闆AB和我三人寫，叫我統整，難道我統整完老闆就會忘記他曾經叫這三人寫嗎= =

mail給他就好，阿又自己跑去公司，好奇怪喔，為了不重要

老闆要妳MAIL，妳故意去辦公室用是怎樣拉高工作水準，把同事搞死嗎

的事跑去公司工班，還是免錢的喔!!，原原PO真的很有責任

少打了"叫"AB和我

妳原文去改一下啦，原文說很重要才馬上去辦公室作的妳不去偷改一下原文，後面看到的人，會很快發現妳的梗

心，AB實在太該死了，雖然是小事但竟然敢不來公司加班你們會黑掉是應該的，竟然還敢扯我後腿，說什麼不要這樣

別再爭了...先修文把你

真是太該死了，像我這種上進假日肯免錢來加班的bp6不讚美就算了，竟然還想要黑我，真是太可惡了!!

dog,她原文在上面http://imgur.com/7wifEJz 我絕對不是為了備分

不就說了有立即性嗎，怎麽會不重要...而且大家開完會都回到公司了，只是他們選擇回宿舍，我是進辦公室...我還真是昏了，我什麼時候說過這份紀錄不重要啊= =是整合這種事能邀什麼功吧...

簡單說 利害關係人都該在場 哪天換你被排除在你有關係的事情時 你就會懂了

還有，我對著主管說話 那個"你"不就是主管嗎= =哪裡不統一

推ho大~簡單明瞭~

拜託各位大大告訴我，我哪裡說不重要了，好讓我去修。也拜託告訴我我對主管說話說的"你"為什麼不是在指主管

你的問題是1.如果老闆只叫你1個人做，那就沒事情2.老闆叫3個人做，只有你一個做，老板認為你很棒3.3個人都有做，但老闆只看到你一個人請問1跟3差在哪裡你認為的是3，你老闆認為是2，你講的卻是1

1. 老闆在大家面前叫3人紀錄，最後我統整2. 老闆親眼見證三人都有紀錄，自然沒有只看到我一人做事的道理，只能說只看到我一人回辦公室統整我從頭到尾根本沒說老闆只看見我一人做事好嗎...老闆知道是三人的紀錄，叫我統整三人的紀錄= =

老板要你MAIL，妳去辦公室找老板研討

如果是我一人的紀錄，還需要什麼統整啊...邏輯咧？

妳的問題在那？妳自己沒發現？

因為老闆要看過內容放心無誤後，再由我發給全部門...所以沒有你說的問題QQ

很難溝通耶，你把3個人做的說成只有你1個人的事，懂嗎

我到現在才知道原來大家以為老闆沒去開會，老闆是一起開會，當眾指派工作的。所以我沒有對其他兩人有任何隱瞞，他們去不去加班也就是他們自己的抉擇><

3.你紅，AB黑 1.你紅，AB沒事你當然沒差阿，你都紅阿，但AB會黑掉阿問題在哪裡，你把3的情況套在1的結果，你當然會認為AB不該這樣子，哪如果是3的結果呢?

桶人的人不承認很常見，進入自我防衛之合理化階段，求表現很好，若能再顧及同事感受 可提升你的領導力（凝聚士氣的能力）除非你偏好單打獨鬥且永遠不敗

那既然是立即的，那為什麼不一起留在宿舍就好呢或是一起去公司做呢，為什麼要特別與人不同呢

原原po因為你們還是新人，我如果是新人的話，像是A我會很介意老闆對我的印象。身為老闆，雖然知道這份資料是你們三位完成的，但是看到你在加班做，不免俗對你的印象會加分。AB負責的事不用來到公司硬來也很奇怪，我只能說你的負責項目跟你的行為都讓老闆無形中為你加分，同樣身為新人的其他人多少會緊張，如果牽扯到公司升遷就更會。

我覺得a算是好同事至少她直接跟你說她的感受， 我覺得原po可以冷靜下來，好好想想為什麼有那麼多人會給你這種推文？

職場中的最高明心機是圓融的（以一般人來說），除非像比爾蓋茲那種天才有本錢玩零和遊戲（我活其他人必須死）

我也非常非常討厭這種行為 但是做這種事的人似乎都理直氣壯？

噓文覺得我故意害人吧。可是對我來說，我快點交出來大家都peace，遲交是所有人的資料都不會被看見的吧，那當然選最快的囉。只是我沒想過害同事，反倒被同事認為我害她，而且應該自己決定是否加班而不是我決定

若你身在大陸 是該提防一下同事 大陸人應該不好惹 小心被反撲 還是建議你要有高明點的心機去應對喔！加油別再挖這麼明顯的坑給同事了XD

也許結果看來會害到，但是我加班是為了趕快做完交出。她若擔心應該自己選擇加班，而不是來怪我怎麽加班不找他一起加吧。謝謝大家給這麼熱烈的指教~

因為人家下班了，大陸的勞動意識比我們高，好嗎？

因為原原po還搞不懂，覺得只是想負責任做好自己工作而已，所以去加班把事情做完，順便問主管問題，跟主管學習，對原原po來說一切都是好事，不明白這跟AB有什麼關係，為什麼會被唸，除非..她自己當到AB那兩個角色..職場很多時候是要有合作關係，不是自己過得好就好了..只能說對同事還能做的更圓滿一些，所以A才會說下次可以先跟他們說，這樣他們要不要加班他們才

在公司,你不重要,同事也不重要;但是你們能合作 對公司持續經營下去是個必要！

被反撲就知道了，呵

原PO告訴AB一聲說要加班很難嗎？讓他們自己選擇要不要一起加啊，如果是他們不想加還怪原PO加班，那原PO還有理由說，可是現在原PO講得像你們自己要偷懶關我屁事一樣

推這篇

大家不用爭了啦 我想剛出社會這樣年輕氣盛正常等了久了 多吃幾次虧 應該就會收斂自己了人情世故這種東西 總要親身體驗才會懂得箇中滋味

原原po根本搞不清楚重點在哪裡還一直辯實在看了很煩==

學到了一課~

自以為自己是認真上進原PO刪文了...

我在大學最賭爛這種一個人搶先做完整組報告 沒找其他人討論 還自以為很屌

原原po目前沒有刪文 只是把標題問號刪掉

會做事不會做人最後也是gg講實話原po無法加班ㄧ輩子+棒打出頭鳥 要拼又不拼 想想吧