作者:
happsey (蒼)
2015-10-27 21:35:28作者:
Joan037 (辛巴)
2015-10-27 21:37:00你的作品是不是完成時間都非常長啊
作者:
edina (席那)
2015-10-27 21:37:00沒勞健保 算時薪沒120...
作者:
c012177 (c012177)
2015-10-27 21:38:00坦白說，可能水準落差太大，就像考進了第一學府，可是上課時卻一問三不知的感覺
作者:
wtt0331 (怪人退散ˊ_ˋy-~)
2015-10-27 21:39:00跟一樓想的一樣 如果你之前的作品和工作成品有落差 說真的不能怪別人懷疑啊XD 畢竟他又沒看到你做面試作品的過程可是你現在的東西對她來說明顯的差強人意 所以... 而且你
作者:
wtt0331 (怪人退散ˊ_ˋy-~)
2015-10-27 21:40:00之前也有相同經驗 可能性更高@@
作者:
camera99 (鍵盤觀察家)
2015-10-27 21:41:00我也遇過一個設計狀況跟你一樣落差不小，說真的這不能怪老闆
作者:
peiring (peiring)
2015-10-27 21:42:00找理由砍你薪水啊
作者:
sairget (sairget)
2015-10-27 21:43:00你那件讓老闆驚艷的作品可以po上來看看嗎？總有叔牙伯樂
作者: meto (meto) 2015-10-27 21:44:00
24K不含勞健保，週六半天。都幾乎是22K新手價了還要砍...
作者:
izna (進攻北極)
2015-10-27 21:45:00學校作品如果是仿作或是老師指導/引導的成分很高的話...其實是不能算是自己的作品的不過同樓上 薪水都已經低到見底了還說給太高 很好笑
作者:
peiring (peiring)
2015-10-27 21:47:00話說如果老闆真的覺得你作品很好,為什麼會只給24K?還是廣告公司都這個價
作者: kida88438 2015-10-27 21:47:00
實習3天不支薪有點誇張耶=.=
作者:
peiring (peiring)
2015-10-27 21:48:00我現在這間公司,面試時老闆問什麼我都不會,但他還是開了
作者:
izna (進攻北極)
2015-10-27 21:48:00台灣的平面就是給這個價 別懷疑 不能出國 沒錢開業的話
作者: kida88438 2015-10-27 21:48:00
24K還要減2-3千比22K還低耶...有那麼糟嗎??
作者:
izna (進攻北極)
2015-10-27 21:49:00我朋友在國外10幾年做出一大堆知名大企業豐功偉業後回台應徵30k 這就是台灣所以我朋友就回美國領年薪300m了
作者:
camera99 (鍵盤觀察家)
2015-10-27 21:50:00薪水低你可以換工作，但作品有落差你要怎麼處理？
作者:
izna (進攻北極)
2015-10-27 21:51:00我是覺得既然原po在學校培養的能力不符合業界要求，改行也不可惜 之前學的東西會變成別的養分 不會白費一直執著於在學校短短幾年內學的東西 讓整個人生絆手絆腳才叫可惜 要衝就要趁年輕時
也許你做出來的真的跟面試作品差很多.....不只一個人這
作者:
apple0123 (apple0123)
2015-10-27 21:54:00快逃啊~~~沒勞健保又要減薪
作者:
PuElLa ( )
2015-10-27 21:56:00薪水太低，但如果連續被說差很多.....
作者:
finis (黑暗的盡頭)
2015-10-27 21:57:00薪水已經很低了,老闆也太扯...覺得不適用就不要用啊!根本是砍人薪水的招數吧...
作者: kida88438 2015-10-27 21:57:00
沒看到實際的作品,也無法判斷是誰的問題..
作者:
s12885 (22113)
2015-10-27 21:57:00可是他只給你24K
作者:
happsey (蒼)
2015-10-27 21:58:00直接用推文回 薪水的話 因為是在中南部所以........
作者: kida88438 2015-10-27 21:58:00
如果不適用就會要你走人了,留著減薪,而且還沒勞健保
作者:
minianki (Angel)
2015-10-27 21:59:00薪水已經很低了…還要砍？
作者: ikumi0225 2015-10-27 22:00:00
其實剛畢業的設計都差不多這個薪水..另外沒作品圖的比較很難說是怎麼樣
作者: TradePau (Ryan) 2015-10-27 22:01:00
24K不就行情價？
作者: kida88438 2015-10-27 22:02:00
行情價連勞健保都沒有喔...
作者: ikumi0225 2015-10-27 22:02:00
另外我覺得她有說如果你無法接受就辭職 或是減薪 其實她根本就是要你辭職啊 只是拐個方式講要你知難而退
作者: kida88438 2015-10-27 22:04:00
說實在我覺得是藉口耶,他說會教你是真的會教嗎?
作者: ikumi0225 2015-10-27 22:04:00
沒勞保就換工作吧
作者: kida88438 2015-10-27 22:06:00
速度之後可以提升,作稿不OK當下就可以提出修改方向
作者:
crowley (蒼蠅拍)
2015-10-27 22:07:00所以說行情價的也支持這價碼?連勞保都沒有欸...好像剛畢業就該領24k不含勞保周六要上班..
作者:
ppccfvy (手心手背心肝寶貝)
2015-10-27 22:07:0024......連考慮都不用考慮
作者:
camera99 (鍵盤觀察家)
2015-10-27 22:08:00設計時間就是公司成本，你也知道這是你的弱點，我想你也只能找願意讓你長時間設計的公司。(應該很難找)
作者:
izna (進攻北極)
2015-10-27 22:13:00台灣很多廉價企業老闆要的不是創意和品質 而是量產速度
作者: kida88438 2015-10-27 22:13:00
所以就能夠砍薪水了嗎?製作速度可以隨熟練度提升,我想你的設計不合老闆的口味,那客戶怎麼說?
作者: wanters (Reset) 2015-10-27 22:17:00
就像號稱165cm的明星拍廣告站在160cm的冰箱旁還矮一個頭
作者:
pusufu (不蘇鬍˙灬˙)
2015-10-27 22:17:0024K 我還以為是42K勒嫌東嫌西
作者: kida88438 2015-10-27 22:20:00
我是覺得奇怪當下看了不行,為什麼馬上要求改正?
老闆又要產量高又要質量好，還出那種薪水，哪有那麼好的事！
作者: kida88438 2015-10-27 22:22:00
同事呢?看過你的稿有說怎樣嗎?
作者:
peiring (peiring)
2015-10-27 22:25:00只出得起香蕉的老闆,當然只請得到猴子
作者: kida88438 2015-10-27 22:26:00
所以就是公司流動率高,對嗎?
作者:
dodoru (jomi)
2015-10-27 22:27:00不常見，但會給人這樣感覺是因為覺得你的水準和作品落差大
作者:
peiring (peiring)
2015-10-27 22:27:0024K是要多好的作品
作者:
dodoru (jomi)
2015-10-27 22:28:00我想主要問題應該是出在你要出稿有品質的東西動作太慢
作者:
peiring (peiring)
2015-10-27 22:28:00如果公司流動率本來就高,我會覺得不是你朋友的問題
進去工作後老闆還會質疑別的..老闆大多是多疑的你就別放心上吧 有些人也沒惡意 放寬心吧
作者: kida88438 2015-10-27 22:32:00
問題是那位老闆想減薪或叫他自動離職啊,是因為他初入社會工作經驗不多不會比較,所以才講一些話來騙新人的嗎?
作者:
new262 (內有精華)
2015-10-27 22:35:00最基本勞健保都沒有 這什麼鬼公司阿 快逃吧
作者: kida88438 2015-10-27 22:35:00
只有他和老闆2人做美工XD
作者: jackeytavv33 (ゆず) 2015-10-27 22:39:00
我跟你是同一個行業如果你面試兩家，兩家都說這種話的話，你的水準可能不太穩定，你朋友可能沒有他自己想的那麼厲害
作者: kida88438 2015-10-27 22:41:00
看清楚吧,兩家是不同經驗的公司....
作者:
lingz1024 (Brand new year)
2015-10-27 22:41:00我覺得如果連續被兩個老闆講 你可能得好好思考一下了..
作者:
manabi (瑪娜比)
2015-10-27 22:42:00覺得是想砍薪水的藉口 而且24K已經很低了耶
作者: kida88438 2015-10-27 22:43:00
實習3天也不支薪給人的老闆有什麼好講的?第二間公司流動率也高,是公司的問題還是那些離職人的
作者: jackeytavv33 (ゆず) 2015-10-27 22:44:00
然後我去面試的時候有個老闆曾經說過，現在的學生
作者: kida88438 2015-10-27 22:44:00
問題?
作者: jackeytavv33 (ゆず) 2015-10-27 22:45:00
很多作品集做得很漂亮，但是實際做出來又是另一回事所以他作品集看是會看，但是通常還是會直接上機測驗所以如果遇到老闆會講那種話的話
作者:
w31ming (w31ming)
2015-10-27 22:46:00不符公司要的速度和品質吧 我跟你一樣速度沒辦法太快 所以從原本的公司跳到另一間要求更快的公司 我就適應不良了
作者: jackeytavv33 (ゆず) 2015-10-27 22:47:00
只能說再加油好好增進自己的實力，不要老是怪別人吧
作者:
w31ming (w31ming)
2015-10-27 22:49:00環境是差沒錯 但同時增強實力也是重要的 不適應只能轉行了
作者:
immagyu (immagyu)
2015-10-27 22:50:00先不說設計作品 光工作薪水低沒勞保就成問題 20k還能生活嗎 搞不好去找兼職生活都比這好 除非你朋友真的熱愛設計不用靠錢生活== 真的找不到正職先找兼職也好 不要隨便亂找工作 第一份已經20k這麼低 下一份老闆也會開個比市場低的offer 他真的賺爽爽
作者: kida88438 2015-10-27 22:51:00
除了增強實力之外,麻煩下次找個有勞健保的公司吧還有連簽約的時候麻煩也看清楚有沒有扣薪這回事
作者:
caca ( ~~~ 喵 喵 口苗)
2015-10-27 22:53:00覺得根本就是想砍薪水...如果覺得學的到東西那就再忍忍，如果學不到東西的話，這樣的薪水不必要留戀...
覺得可以再找會開心一點的環境，畢竟薪水完全不是個誘因，速度跟主管喜歡的這部分就再好好加把勁！
作者:
camera99 (鍵盤觀察家)
2015-10-27 22:56:00如果實力不穩定的話，老闆還會給你學東西嗎？你想學完再走，老闆也會想到這個問題
作者:
w31ming (w31ming)
2015-10-27 22:56:00慣老闆真的很多 這種待遇就別待了 連薪資都養不起自己 你再多熱情也會熄滅
作者:
camera99 (鍵盤觀察家)
2015-10-27 22:57:00慣老闆很多，但實力不夠的人也很多，你要想想自己的作品是不是真的有問題
作者: kida88438 2015-10-27 22:58:00
怕就不要請啊,人才就是要培養,不想培養就花多一點錢請老手,不要請了新手對他嫌東嫌西,沒健保又扣薪水
作者:
camera99 (鍵盤觀察家)
2015-10-27 23:00:00那種小公司不會有額外成本培養人的，你要去找有一個能接受員工實力不足並且能培養的公司
作者: kida88438 2015-10-27 23:00:00
連找個老鳥帶都沒有,這是什麼公司啊XDD
作者:
INcontroL (INcontroL)
2015-10-27 23:03:00就落差太大啊 就像四大進來 結果連微積分都不會
作者:
rubymow (如比)
2015-10-27 23:07:00請離職。
作者:
yuan0723 (PTT八卦嬸)
2015-10-27 23:09:00覺得薪水太低+1，工作後事情又多又雜，時間被壓縮到了，作品品質打折扣很正常，不要氣餒～
作者: kida88438 2015-10-27 23:09:00
跟你朋友說別灰心,你只是工作運不好而已,當然增強自己
作者:
camera99 (鍵盤觀察家)
2015-10-27 23:09:00你不造假不代表別人不會啊，難道學設計的都不會造假嗎
作者: kida88438 2015-10-27 23:11:00
實力很重要,當然也是靠時間累積的,也別喪志
作者: jackeytavv33 (ゆず) 2015-10-27 23:20:00
哈囉因為很難得有人特地跟我回應所以趁還有空的時候再多回幾條，事實上就是得確有人會拿不是自己做的東西去面試唷，然後還被抓包了，剛好那個主管跟對方
沒自信到這程度？實習是實習什麼，就算上班三天也要付錢啊，連這麼基礎的事情都不會爭取嗎？作品落差不是真正問題所在，而是他面對自己、別人的態度有問題
靠經驗跟時間累積，別灰心，凡事都從基礎點打造上去，工作就當吸取經驗與改進缺點，至少面試作品有被肯定過，加油!
作者: jackeytavv33 (ゆず) 2015-10-27 23:24:00
打到一半，剛好看到樓上回文，順便說個同意樓上回太慢，是loves大.....
作者:
jf313200 (桃樂絲氣嘟嘟)
2015-10-27 23:35:00覺得離開這個公司吧，薪水很低欸
作者:
liao5469 (一天又一天)
2015-10-27 23:46:00學校作品有指導而且做稿時間長，完整度高正常
作者: shuilu (牛牛) 2015-10-27 23:48:00
廳起來是動作太慢+設計感不夠 要多練習多看
隨便找個連專業都不用的工作 薪水說不定還比原公司高..
作者: shine712 2015-10-27 23:53:00
這啥薪水跟福利 又在慣老闆了
作者: ushyme (太可愛欠養阿) 2015-10-27 23:53:00
噓公司，沒勞健保還沒週休還要扣錢？快換工作吧，跟本吃人
作者:
h921440 (大H)
2015-10-27 23:57:00哇靠 真的超低薪
作者: FlyInSpace (飛) 2015-10-28 00:06:00
看起來頂多只需要提高做作品的速度而已吧老闆薪水開那麼低還想繼續扣，有登記營利事業嗎？記得辭職之前順手檢舉一下
作者:
amanqq (阿鵝)
2015-10-28 00:18:00沒勞健保…不用考慮了吧QAQ
22k是要請國小喔 超沒誠意 爛老闆，用爛招數，別人家的小孩是都不用吃飯不用養爸媽喔，24k還要再減薪？講的出來嘴巴怎麼沒爛掉啊（抱歉有點生氣
作者:
overhead (overhead)
2015-10-28 00:56:00工作爛薪水低是事實 另一方面作品與能力落差大也是事實說真的你朋友被質疑作品真假 應該是要很慚愧自己的實力沒有配得上呈現出的作品集 另一方面則要不滿24K 結果你朋友是不爽被質疑 卻覺得薪水ok 情緒反了吧
作者: e41232003 (zzz不是夢) 2015-10-28 01:15:00
24K星期六還要上班,現在又要扣薪...
作者:
t860101 (光葉)
2015-10-28 02:33:00台灣慣老闆超多，都是被寵出來的，24K週六要上班，還沒勞健保，這一開始就不會考慮進去。問題是你進去了，所以老闆當然覺得這個價格很合理，甚至事後反悔認為給太高哩！
24k是想要求什麼啊，老闆有病嗎實習不支薪你還去.....我們公司實習5x k
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2015-10-28 09:11:00對了,如果不想做時把證據收集,去檢舉這間公司沒勞健保甚至連6%都沒提時,他就會覺得24k其實很不高了
作者:
natsufi (小璟)
2015-10-28 11:13:00噓慣老闆，低薪還想要高速度高品質明白原Po無意攻擊老闆，但質疑別人抄襲很傷設計人的心
作者: sherbet 2015-10-28 12:45:00
對你來說 你是你 但在老闆眼中 你是他看過眾多員工裡的其中一個 所以"質疑員工面試作品"這點也還能理解 畢竟你自己面對別人宣稱什麼東西時 你也不會都馬上相信吧? 有覺得奇怪的部分 你一樣會去質疑別人是否說謊
作者:
qqcc023 (呱呱嘻)
2015-10-28 15:15:00我覺得是你的效率太差了..我們公司去年來了的助理作品集也算不錯，實際叫她操作連排版都不太OK，但這家如果有允諾你適用期後加薪可以考慮留下，如果沒有再找找看吧